Pw Cコンサルティング合同会社

【フルリモート可】R&Q(大型案件担当者)　※働き方〇<コンサルティングマネジメント>

【仕事内容】
【フルリモート可】R&Q(大型案件担当者)　※働き方〇<コンサルティングマネジメント>

【具体的な仕事内容】
【居住地不問/エンジニア経験者歓迎/ミドルバックへのキャリアチェンジ歓迎/WLB重視で在宅勤務を推奨/所定労働7H/残業月10~20時間想定/プライベートとの両立可能】

Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネス(戦略、経営、IT、セキュリティ等)の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行う部門です。

• 担当業務:

<(1)ハイリスクエンゲージメント(HRE)レビュー>
・HRE案件のリスク状況分析、リスク論点の洗い出し、品質管理パートナーとの連携
・月次レビューMTGの日程調整、(エンゲージメントチームの)資料準備サポート、月次レビューMTGのファシリテーション
・(月次レビューMTGやアドホックなメールでの)チームへの質問、リスク助言
・HRE案件の状況のサマリレポートの作成、マネジメント(Cx O)への報告
・HREレビュープロセス・リスク観点自体の継続的な改善

<(2)Product開発相談・リスクレビュー>
・ソリューション開発構想問合せへの対応・初期リスクアセスメント(ユースケース、システムアーキテクチャ、取り扱うデータ等の情報収集・ヒアリング)
・ソリューション用のリスク評価フレームワーク(TRF)に沿ったリスク分析とソリューション開発チームサポート(他のリスク評価部署とのキックオフミーティングの実施、TRF項目の実施サポート、論点整理、進捗管理)
・TRF内容(リスクの所在と低減策)のサマリレポートの作成、承認取得
・Productレビュープロセス・リスク観点自体の継続的な改善、社内関連部署との連携・相談

• アピールポイント:

Pw C Japanグループではハイブリッドワークを継続しており、リモートとオフィスを各自の業務に応じて使い分けることができます。
※原則フルリモートで勤務し必要に応じて出社しています。
ミドルオフィスであることもあり業務のスケジュールはコントロールしやすく、労働時間が安定しているため、プライベートと仕事の両立がし易い環境なので、生産性高くまた長く働いていけると思います。

【対象となる方】
<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>

• 必須条件:

・5年以上のコンサルティングまたはSI企業におけるシステム導入プロジェクトへの関与経験

• 歓迎条件:

・システム導入プロジェクトでの現場責任マネージャー　または　PMO(プロジェクトの品質・進捗・課題管理等)の経験

【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
フルリモートでの勤務となります

<転勤>
無
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
可

【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:15

【雇用形態】
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし

【給与】
<予定年収>
600万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):285,610円~937,000円
固定残業手当/月:76,560円~225,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
362,170円~1,162,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験･能力を考慮の上、同社報酬規定により決定

• 昇給:年1回
• 業績賞与:年1回(業績･貢献度に応じて支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:公認会計士企業年金基金

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(コアスキルトレーニング、ナレッジシェア)、海外研修~Advisory University~、English Program(対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等)、部門勉強会等

<その他補足>
慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(Pw C Funs)、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)、ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)、マッサージルーム常設　等
※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、結婚休暇、出産・育児・介護・看護休暇等

【事業概要】

• 働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】

https://www.youtube.com/watch?v=t DWqbkr RM8c

• 部門紹介Webページ

https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html

【郵便番号】
1000004

【所在地】
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

【設立年 補足】
1983年1月

【従業員数】
4,500名

【上場市場名】
非上場

【企業URL】
http://www.pwc.com/jp/ja.html