Company overview：
Nomura is a global financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. Japan IT (Information Technology) is a diverse environment with employees of over 25 nationalities, who work on technical support, application development and implementation of system changes for Japan Retail Wealth Management Business and Global Wholesale (Global Markets and Investment Banking). Nomura provides competitive employee benefits, training and upskilling opportunities, and is committed to promoting diversity, equity and inclusion, employee health and well-being.
Driven by the insights of some 26,000 people worldwide, we put our clients at the center of everything we do, delivering unparalleled access to, from and within Asia. For further information about Nomura, visit www.nomura.com

野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール（グローバルマーケッツとインベストメントバンキング）において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。野村グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
世界各地の約2万6,000人の従業員の洞察力に基づき、当社はクライアントをすべての業務の中心に据え、アジア内外に比類のないアクセスを提供しています。 野村の詳細については、www.nomura.comをご覧ください。

Diversity, Equality & Inclusion：
Nomura is an equal opportunities employer. We are committed to providing equal opportunities throughout employment including in the recruitment, training and development of employees, and to eliminating bias and discrimination in the workplace whether on grounds of age, disability, gender identity and gender expression, pregnancy and maternity, marriage and civil partnership, race, religion or belief, sex or sexual orientation.
If you require any assistance or reasonable adjustments due to a disability or long-term health condition, please do not hesitate to contact us.

従業員の採用、研修、育成を含め、雇用全体を通じて機会均等を提供し、年齢、障がい、性自認と性表現、妊娠と出産、結婚とシビルパートナーシップ、人種、宗教または信念、性別または性的指向を理由とする職場での偏見と差別を排除することに尽力しています。
障がいや長期的な健康状態を理由に支援または合理的な調整が必要な場合は、お気軽にお問い合わせください。

Department & role overview：
Nomura is currently in the process of establishing a new Global Sourcing function to operate across Nomura Group companies, regions and functions. Global Sourcing will deliver an ongoing contribution to cost efficiency and commercial/contract risk mitigation associated with vendor engagements, and drive efficiencies through spend category commercial support, vendor/contract consolidation and Group-wide economies of scale.

野村は現在、野村グループの企業、地域、部門全体で機能する新たなグローバルソーシング部門を設立しています。 グローバルソーシングは、ベンダー契約に関連するコスト効率と商業/契約リスクの軽減に継続的に取り組み、支出部門の商業サポート、ベンダー/契約の統合、グループ全体の規模の経済を通じて効率性を推進する役目を果たします。

Role responsibilities：
Leading a Category team that operates as part of an overall Global Sourcing team. Making an ongoing, tangible contribution to cost efficiency and commercial/contractual risk management, through:
・Developing the overall spend category strategy in partnership with key stakeholders and managing the effective delivery of that strategy
・Oversight and development of your team members based in other regions
・Managing and/or providing oversight to category-wide efficiency and governance initiatives
・Effective management and delivery of new deals and renewals, including:

Influencing the adoption of appropriate sourcing strategies and activities

Leading RFPs and renewals, including complex and high-profile commercial/contractual negotiations

Significant interaction with senior internal clients and senior representatives from external vendors

Creating and presenting impactful deal summaries/recommendations

Working as part of cross-functional and cross-regional teams

Maintaining deal pipelines

・Providing a commercial advisory service to key stakeholders
・Meeting or exceeding a range of financial and non-financial performance targets
・Developing collaborative working relationships with internal and external stakeholders
・Build strong supplier relationships and supplier management programmes; driving initiatives with suppliers in co-ordination with the business and corporate functions
・Making a material contribution to the ongoing development of Nomura’s Global Sourcing function, including policy and procedures
・Supporting the ongoing development of Nomura’s Global Sourcing function

全体的なグローバルソーシングチームの一部として機能する部門チームを率います。 以下に取り組むことで、コスト効率と商業/契約リスク管理に継続的かつ具体的に貢献します。
・主要な関係者と協力して全体的な支出カテゴリー戦略を策定し、その戦略の効果的な実施を管理する。
・他の地域に拠点を置くチームメンバーを監督および育成する。
・カテゴリー全体の効率性とガバナンスの取り組みを管理および/または監督する。
・以下を含め、新規取引および更新を効果的に管理および提供する。

適切なソーシング戦略と活動に良い影響を与える。

複雑で注目度の高い商業/契約交渉を含め、RFPと更新を主導する。

社内の上級クライアントや外部ベンダーの上級代表者と重要なやり取りを行う。

影響力のある取引概要/推奨事項を作成および提示する。

部門横断的かつ地域横断的なチームの一員として働く。

取引パイプラインを維持する。

・主要ステークホルダーへの商業アドバイザリーサービスを提供する。
・さまざまな財務および非財務業績目標を達成または超越する。
・社内外のステークホルダーとの協力的な業務関係を構築する。
・サプライヤーとの強力な関係およびサプライヤー管理プログラムを構築し、事業部門およびコーポレート部門と連携を図りながら、サプライヤーとの取引を自発的に推進する。
・野村のグローバルソーシング機能の継続的な発展（ポリシーと手順を含む）に重要な貢献をする。
・野村のグローバルソーシング部門の継続的な発展をサポートする。

Skills, experience, qualifications and knowledge requirements：
Mandatory:
・Degree level qualification or equivalent
・Previous 12 + years of experience of IT Vendor Services sourcing in a blue-chip environment, with some experience of Category Leadership and a proven track record of successfully leading commercial and contract activities

Supporting the Global IT Vendor Services Category Lead in the development and maintenance of strategic Category-wide plans and initiatives in conjunction with stakeholders;

Management of selection processes and complex commercial and contractual negotiations for Outsourcing Services, Managed Services and IT Staff Augmentation

Knowledge of other IT spend categories is an advantage (e.g. Software, Hardware, Networks)

Portfolio opportunity analysis and subsequent benefit delivery;

Effectively influencing the sourcing strategy for individual projects

Leading internal/market analysis, competitive bidding and negotiation activities for regional and global agreements, with a range of value and complexity;

Knowledge of the pricing and contracting mechanisms for global enterprise level suppliers;

Excellent understanding of commercial levers and legal terms and conditions relating to IT Vendor Services contracts, including Outsourcing, Managed Services and Staff Augmentation

Knowledge of supply market, supplier capabilities and trends at a local and global level;

・Strong and experienced commercial and contract negotiator
・Is highly credible, an effective communicator (written and verbal) and is able to influence senior external vendors and senior internal clients
・Self-starter who can work with minimal supervision and manage a large volume of projects
・Can contribute effectively to and/or co-ordinate cross-functional teams
・Can drive projects to a conclusion while maintaining a high quality of task delivery
・学位または同等の資格
・ブルーチップを扱う環境におけるITベンダーサービスソーシング部門管理に関する12年以上の経験（カテゴリー幹部としての経験、商業/契約活動を成功裏に主導した実績を含む）

ステークホルダーと協力を図りながら、グローバルITベンダーサービスカテゴリー責任者が戦略的なカテゴリー全体の計画と取り組みを開発および維持できるようにサポートする。

アウトソーシングサービス、マネージドサービス、ITスタッフ増強に関する選択プロセスと複雑な商業および契約交渉を管理する。

ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークなど、その他のIT支出カテゴリーに関する知識（必須ではないが、あれば有利）

ポートフォリオの機会分析とそれに続く利益の実現を行う。

個々のプロジェクトのソーシング戦略に効果的に影響を与える。

さまざまな価値と複雑性を伴う地域およびグローバル規模の契約に関する社内/市場分析、競争入札、交渉活動を主導する。

グローバル企業レベルのサプライヤーの価格設定と契約の仕組みに関する知識を備える。

アウトソーシング、マネージドサービス、スタッフ増強などのITベンダーサービス契約に関連する商業的要因と法的条件を深く理解する。

地域的および世界的レベルでの供給市場、サプライヤー能力、予測動向に関する知識を備える。

・豊富な経験に基づく強力な商業/契約交渉能力
・高い信頼性、効果的なコミュニケーション能力（文書および会話）、外部の上級ベンダーや社内の上級クライアントに良い影響を与えることができる能力
・最小限の監督で作業でき、大量のプロジェクトを管理できる自発的な能力
・部門横断的なチームに効果的に貢献および/またはそれを調整できる能力
・高い品質を持ってタスク遂行を推進しながら、プロジェクトを完了に導くことができる能力

Preferred:
・CIPS or other professional Sourcing/Procurement qualification desirable
・Experience in a Banking environment may be an advantage, but is not essential
・Cross-regional team experience an advantage
・CIPSまたはその他の専門的なソーシング/調達資格（必須ではないが、持っていることが望ましい）
・銀行業界における経験（必須ではないが、あれば尚可）
・地域横断的なチーム経験（必須ではないが、あれば尚可）