Japan Job Openings

株式会社ジャパンエンターテイメント

テーマパークJUNGLIAのアトラクション運営スタッフ

PART TIME

August 30, 2024

  • 仕事内容
\沖縄本島北部「やんばるの森」に2025年夏オープン予定!/
巨大テーマパーク「JUNGLIA(ジャングリア)」でオープニングスタッフ1,000名を大募集!
学生さん、主婦(夫)さん、フリーターさんなど幅広く歓迎します!

【仕事内容】
アトラクション運営スタッフとして、現場の最前線でゲストの対応を行っていただきます。ジップラインのようなドキドキ・ハラハラのアトラクションから、大きなショーのゲスト誘導など、様々なコンテンツを通じてゲストを楽しませるお仕事です。
・ゲスト誘導/受付
・身長確認
・安全確認
・運行チェック
・アトラクション説明(セリフ)
みんな一緒のスタートなので、未経験の方もご安心ください!
※難易度の高い高所作業等を習得された方には追加手当支給を予定しています。
※最終的なポジションは面接を通じて決定いたしますが、ご希望に添えない可能性もございますのでご了承ください。

【アピールポイント】
・オープニング募集!仲間と一緒に沖縄の地を盛り上げたい方歓迎!
・週2日~、1日4時間~OK!
・Wワーク、副業OK!扶養内OK!

【JUNGLIA(ジャングリア)とは?】
「沖縄ならではの、ここでしかできない体験をつくる」というテーマのもと、世界自然遺産に登録されている「やんばる」の森があるエリアに開業する巨大テーマパーク。
圧倒的な大自然を生かした数十のアトラクションや、スパなどのリゾート体験も提供します。

\人生でいちばん、心が昂る体験を!/
当パークのコンセプトはPower Vacance(パワーバカンス)=バカンスを最大限に楽しむ場所。「都会にはない興奮と贅沢のテーマパーク」を目標に、旅先でしか味わえない特別感と優雅な時間の提供を目指します。

\経験やスキルよりも「熱意」を重視します!/
JUNGLIAという壮大なプロジェクトを成功に導くため、同じ目標に向かってともに頑張れる仲間を募集!沖縄の魅力を日本全国、さらに世界へと広めたい情熱を持った方からの応募をお待ちしています!

【応募資格】
・学歴不問、経験不問、資格不問

【求める人材】
・ ゲストファーストで考えることができる方
・ チームワークを大切にできる方
・ エンターテイメントが好きな方

【こんな方は歓迎します】
・学業と両立して働きたい学生さん(高校生OK)
・子育てが落ち着いた主婦(夫)さん
・Wワーカーのフリーターさん
・テーマパーク、遊園地での勤務経験がある方
・接客、サービス業の経験がある方
・未経験歓迎、初心者OK
・コミュニケーションをとることが好きな方
・笑顔で働いていただける方
・UIJターン歓迎
・定年後のお仕事をお探しの方

【こんな方が活躍できます】
・さまざまな業界、業種からの転職者も大歓迎!
・高校生からミドル層まで、幅広い年齢層の方にオープニングスタッフになっていただきます!
  • 仕事の特徴
シフト制
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
大学生歓迎
高校生応援
学歴不問
未経験・初心者OK
ブランクOK
資格不問
  • 勤務時間
7:00~22:00の間でシフト制
・1日4時間~OK
・週2日~OK
※休憩時間について:勤務時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分の休憩あり

<シフト例>
7:00~13:00/12:00~18:00/16:00~22:00など
  • 労働時間
実働時間:1日4時間~
平均勤務日数:週2日~
  • 休日休暇
シフト制
  • 勤務先
株式会社ジャパンエンターテイメント
〒905-0413
沖縄県
国頭郡今帰仁村呉我山654-32
JUNGLIAテーマパーク内
  • 給与
時給 1,000円~1,200円
高校生時給:1,100円

【福利厚生・待遇】
・社員登用あり(正社員・契約社員)
・加入条件を満たす場合は社会保険あり
  • 交通費
規定支給
通勤手段としては主に以下を想定しています。
・マイカー
・二輪車
・自転車
・路線バス
・送迎バス(現在、検討中)

通勤手当は、公共交通機関による場合は1ヶ月定期券の金額にて支給します、マイカー/二輪車/自転車の場合は自宅から勤務場所までの実測距離に応じて金額が異なります。
規定の詳細は弊社規程に定める通りですが、いずれの場合も通勤手当の月額上限は21,000円となります。
(例1)パークから20km離れた自宅からマイカー通勤する場合:月11,500円
(例2)パークから20km離れた自宅からバイク通勤する場合:月7,000円

(※)週所定労働日数が4日以下の方については、その所定労働日数を5で除した割合を乗じて支給します。
  • 待遇・福利厚生
昇給あり
制服あり
社会保険あり
社員登用あり
残業手当
深夜手当
  • 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
  • 応募後の流れ
ここまでお読みいただきありがとうございます。
まずは「応募する」ボタンを押して応募画面へ。
氏名等を入力して簡単に応募できます。
WEBは365日、24時間受付中!

【応募後の流れ】
(1)応募
(2)選考会予約
(3)事前アンケートの入力(ご回答期限:選考会予約日の2日前15:00まで)
(4)選考会への参加(対面形式の選考となります)
※履歴書・職務経歴書のご提出は不要です。
(5)内定

<応募に関する注意事項>
・ご応募は1名につき1エントリーでお願いします。
応募のプロセスにおいて、応募していないポジションも含めて幅広く希望職種をお伺いいたしますので、まずは一番気になったポジションからエントリーをお願いいたします。
・後日、事前アンケートにて希望職種を第5希望までお伺いいたします。
・現時点では、複数雇用形態の応募はできません。
※例:契約社員とアルバイト・パートの両方への応募はできません。

【選考会の予約方法】
<Indeedなど求人サイトからご予約の方>
(1)応募受付完了メールに記載されている選考会URLをクリック
(2)参加可能な日程を選択し、ご予約をお願いいたします。
(3)選考会の予約後、採用センターより事前アンケートフォームをお送りしますので、選考会予約日の2日前15:00までにご回答をお願いいたします。
(3)当日会場へ来場

<当社採用サイトからご予約の方>
(1)本求人応募フォームより参加可能な日程を選択し、ご応募・ご予約をお願いいたします。
(2)選考会の予約後、採用センターより事前アンケートフォームをお送りしますので、選考会予約日の2日前15:00までにご回答をお願いいたします。
(3)当日会場へ来場

<開催予定地>※会場は変更になる場合があります
・沖縄県名護市大中
・沖縄県那覇市泉崎
・東京都千代田区
・大阪府大阪市北区
・愛知県名古屋市中村区
・福岡県福岡市博多区

【よくあるご質問】
Q.書類選考はありますか?
A.書類選考はございません。

Q.履歴書の提出は必要でしょうか?
A.履歴書・職務経歴書のご提出は不要です。個人情報保護の観点から、弊社の社内規定上、紙の履歴書・職務経歴書をお預かりすることができません。選考会予約後にご回答いただく事前アンケート内容を基に選考させていただきます。

Q.当日の持ち物を教えてください。
A.特にございません(手ぶらでお越しいただいて構いません)。外国籍の方のみ、在留資格の確認のため、外国人登録証か在留カード、資格外活動許可証をお持ちください。

Q.選考ステップについて教えてください。
A.原則、選考は選考会での面接1回で終了予定です。

\テーマパークの立ち上げ期を仲間と共に経験しませんか?/
「沖縄から日本の"未来"をつくる」という大義を掲げて、組織や業務をゼロベースで設計し、One Teamとなってパークの開業と事業の成功に向かって熱中する経験は、他の何物にも代えがたいものと信じています。
そんな立ち上げ期のエキサイティングな環境を仲間とともに楽しみながら、一緒にこのプロジェクトの成功に夢中になれる方をお待ちしております。
<Mission>
「沖縄から日本の"未来"をつくる」
マーケティングとエンターテイメントの力でその地の魅力を消費者価値に転換し、訪れる人・住む人の人生を豊かにします
<Vision>
「人生最高の旅を提供する世界で唯一無二のエンターテイメントカンパニー」
<Value>
・ゲストファーストで考える
・チャレンジを称賛しあう
・シナジーを生み出す

【こんなお仕事をお探しの方にもおすすめ】
・遊園地、テーマパーク、アトラクション、レジャー施設、イベントスタッフ、アミューズメントスタッフ、受付、接客対応などのお仕事をお探しの方
・英語、中国語、韓国語などの語学力が活かせるお仕事をお探しの方
・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎

当社の個人情報保護方針にご同意のうえ、ご応募をお願いいたします。
https://www.japan-entertainment.co.jp/privacy
  • 応募受付電話番号
0120-691-288
※電話番号に関する補足:
ご質問・お問い合わせはお電話にて受け付けております。
電話受付時間:全日10:00~18:00
  • 個人情報の取扱いについて
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
  • 職種
レジャー・アミューズメント施設
  • 雇用期間の定め
定めあり(その他有期雇用契約/面接時までに開示)
  • 契約期間
期間:6ヶ月
更新の有無:有
更新の判断基準:契約の更新は次の事項の総合考慮により判断する
・担当業務の有無
・業務の量、進捗状況
・本人の健康状態
・勤務成績、態度、能力
・会社の経営状況
・その他別途労働条件通知書に記載した事項等
  • その他の求人詳細情報
入社予定時期はポジションによって異なります。一部ポジションについては2024年10~12月頃を予定していますが、多くは2025年1~6月頃の入社を予定しています。事前にアンケートで入社可能時期をお聞きした上で、内定通知の際にポジションとともに打診させていただきます。
  • 更新日
2024年08月26日
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