34010-52959641

2024年10月17日

2024年12月31日

広島公共職業安定所

フルタイム

不可

印刷業

希望しない

3401-202364-0

カブシキガイシャ ポップジャパン

株式会社 ポップジャパン

〒731-3168

広島県広島市安佐南区伴南２－５－１９－２６

コンサルティング営業

「布の印刷」においては受注から出荷まで一貫して自社完結できる
ことが強みです。その強みを活かし、「ＮＯ」とは言わないマーケ
ティング活動を行っております。
事例として
〇大手広告代理店からの受注対応
〇スポーツ関連とのマーケティング活動
〇地方自治体へのマーケティング活動
〇産学連携における新商品開発
〇着ぐるみにおける受注対応
〇ＳＳ業界へのマーケティング活動 その他
毎朝３０分程度のミーティングを行います。一人一人の行動内容を
共有し、改題に対する解決策を話し合いチームで進めていきます。

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間の定めなし

〒731-3168

広島県広島市安佐南区伴南２丁目５－１９－２６

就業場所に関する特記事項

産業団地中バス停 から 徒歩３分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性の有無

なし

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため

必要な経験・知識・技能等

不問

ワード、エクセルの一般操作
イラストレーターの操作（あれば尚可）
フォトショップの操作（あれば尚可）

試用期間中の労働条件

同条件

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

186,000円〜280,000円

フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（月額平均）又は時間額

186,000円〜280,000円

皆勤手当 １００００円
役職手当、家族手当、奨学金手当等有

20.4日

実費支給（上限あり）

月額

31,600円

固定（月末以外）

毎月

15日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜23,000円（前年度実績）

賞与制度の有無

あり

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期や閑散期に対する対応策として

60分

120日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

・会社カレンダ―有
・年間休日１２０＋計画有給休暇５日有

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

未加入

あり

勤続年数

5年以上

あり

定年年齢

一律 60歳

あり

上限年齢

上限 65歳まで

あり

上限年齢

上限 70歳まで

なし

なし

企業全体

56人

就業場所

6人

うち女性

4人

うちパート

0人

昭和49年

2,000万円

なし

宣伝用旗、のぼり、幕等の製造・販売。販売促進に関する広告宣伝
の企画、運営及び制作。新聞、雑誌その他あらゆる媒体を用いた広
告代理。ＷＥＢサイトの企画、制作運営及び保守管理等。

企画・デザインから製造・納入まで一貫した事業展開。中小企業で
はのぼり旗業界トップシェア。独自に展開するビジネススタイルで
「人が集まる」ユニークなシーンをつくり出している。

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

あり

あり

なし

UIJターン歓迎

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

郵送，電話，Ｅメール

〒731-3168

広島県広島市安佐南区伴南２－５－１９－２６

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

郵送の送付場所

〒731-3168

広島県広島市安佐南区伴南２－５－１９－２６

あり

課係名、役職名

専務取締役

担当者（カタカナ）

クマモト、ミヤシタ

担当者

熊本、宮下

ＦＡＸ

082-811-8501

Ｅメール

recruit@pop-apan.co.jp

＊業務の変更範囲：変更なし

世の中のトレンドに敏感で、情報を共有してインプットすること、
また、アウトップっととして何が出来るかを考え行動していく取り
組みを仕組み化して行っています。
常にコミュニケーションが取れているからこそ、上司から仲間まで
カバーし合えい、活発的な営業活動が生まれています。
社内では、社員全員参加型のワークショップや社内行事の開催をし
ており、部門間を超えた会話が生まれ、笑いの絶えない社風です。

あり

職務給制度の内容

役職手当（役職に応じて金額を支給）

あり

復職制度の内容

復職の際には再度面接を行い、雇用契約を結びなおす。