（雇入れ時）

主な職務内容は以下の通りですが、これらに限定されるものではありません：

・ISO14001環境保護マネジメントシステムおよびISO45001労働安全衛生（OH&S）マネジメントシステムを確立し、継続的に改善
・JASM FabにおけるESH文化を確立し、FabのESHプログラムを強化し、Fabが適用されるすべてのESH規制および要件に完全に準拠していることを確認
・新たなESH問題に対処するため、技術、規制、プロセスに関するガイダンスを提供
・請負業者のESH管理プログラムを開発
・従業員と請負業者のESH意識を高めるため、ESHトレーニングを促進
・職務上の危険性評価を実施し、職場評価を行い、ESH是正措置を実施し、ESH遵守のために新しいファブプロセスをレビューし、TSMCの新しい機械を評価し、廃棄物管理状況を検査
・検査結果と関連勧告の実施
・工場安全委員会活動を組織し、促進
・TSMC JASMESHパフォーマンス指標を組織の全レベルに通達
・ファシリティ部門と密接に協力し、ファブが環境に与える影響を継続的に低減
・新規工場建設の安全パトロールとベンダー管理
（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

「募集職種の経験有無」

経験者のみ募集

「応募資格」

必須要件
・労働安全、環境科学、化学工学を専攻した学士号以上、または関連分野の学士号以上
・関連するEHS経験（できればハイテク製造環境での経験）
・FABのESH問題を解決するために、単独で、またチームプレーヤーとして効果的に働くことができる
・現行の安全管理および損失管理に関する知識が必須

尚可要件
・建設安全管理の経験があればなお良い
・コミュニケーション能力が高く、情熱的な方
・日本語、英語、中国語できる方を歓迎

大学卒業以上

熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106番地1

固定時間制
08:30 ～ 17:30
基本時間 8:30 ～17:30 （休憩60分を含む８時間労働）。
※超過した時間外労働分については追加で支給されます。

年俸 6000000円 ～ 8000000円
昇給：
あり
賞与：
基本給２か月分ずつ（年2回。夏:目安として2か月、個人パフォーマンスにより変動。冬:固定2か月）
※別途、年次賞与は会社業績と個人業績により翌年に支給されます。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

完全週休2日制
休日休暇 -土日祝日休み、休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる

福利厚生 - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）、個人年金プラン、退職金制度、年次有給休暇、 通勤手当: 実費相当額（上限50,000円/月）、家賃手当（規定有り）