仕事内容:

• 仕事内容

通常の労務業務だけではなく、新しい施策の企画等まだまだ挑戦したい事が山積みです。
今後のさらなる事業成長加速に向け、新たなメンバーをお迎えし労務体制強化を図りたく思っています。担当業務、労務業務全般を幅広くご担当いただきます。
社員がよりよく働ける環境を整えるために労務チームの一員として日頃の業務に取り組んでいただきます。
社員数が増えるにつれ、問い合わせや社員の声の数も増えてきております。
柔軟に対応し、PDCAを回しながらより良い環境づくりに貢献いただきたいです。

(業務内容)　※ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。
・勤怠管理、給与計算、各種社会保険手続き(社労士との連携)
・入退職・異動・休職等に伴う諸手続き
・労働環境の管理・改善
・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェック対応
・就業規則の見直し将来的には以下プロジェクトに関わる事も可能
・福利厚生制度の新規立案・策定
・社員エンゲージメント満足度の向上施策検討

応募要件:

• 必須要件

・基本的なPCスキル(エクセル、スプレッドシート等の活用)がある方
・コーポレートやバックオフィスでの労務経験1年以上
・ベンチャー企業、IT企業での就労経験1年以上

• 歓迎要件

・衛生管理者資格保持者
・丁寧に仕事を進めていただける方
・関係各所と調整業務に積極的に関わっていただける方
・労務総務として幅広い経験を積んでいきたい方

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

想定年収　450〜550万円(月給 32〜39万円)(前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします)

みなし残業(45時間)91,000〜111,000
固定残業代(45時間分):83,000〜102,000
固定深夜(20時間分): 8,000〜9,000

給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
賞与:年1回(業績に基づく)

(勤務時間)
10:00〜19:00
所定労働時間:8時間00分
休憩:60分

• 福利厚生

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:有
身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可
外部セミナー参加補助
書籍購入にかかる費用負担
個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
インフルエンザ予防接種健康診断費/健康診断オプション費用負担補助
保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等
借上社宅制度遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
社内部活動の活動費補助
新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
副業:可(事前承認制)
服装:自由男性の育休取得

• 休日・休暇

・年間:127日完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社3か月後から支給)
・自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
・産育休(取得実績あり)

求人企業について:

• 会社概要

プラットフォームの運営

• 会社情報

・業種　IT, Web
・従業員数　100~300名