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【NEW】 SAP Training Development

募集要項

SAP Training Development

• 業務内容

クライアントへSAP S/4HANA導入に伴う企業変革サポートを行います。主要業務領域はSAP S/4HANAの実装工程ではなく、以下の領域が中心となります。

• 業務概要

クライアントのSAP導入プロジェクトにおいて業務プロセス標準化をクライアントのステークホルダーと推進し、Organizational Change Manager (OCM)をサポートします。
具体的な業務としては、システム導入後の業務プロセスやユーザーとのコミュニケーション計画に基づくSAPトレーニング計画を立案、実行支援します。 【People Experience & Cultureチーム概要】
企業が事業目的を達成するために従業員を巻き込み、様々な変革を実行するためのチェンジマネジメントのご支援をします。我々のチームはバイリンガル、バイカルチャーなメンバーで構成され、国内外のグローバル企業を対象に、チェンジマネジメントのほか、カルチャーチェンジや人事業務効率化等のサービスを提供しています。

応募必要条件

スキル・資格

＜募集ポジション＞
・マネジャー / Manager
・シニア・コンサルタント / Senior Consultant
・コンサルタント / Consultant

• 必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方

コンサルファーム/ITベンダー/SIer/事業会社等でのSAPや基幹システム導入やBPR(業務改革プロジェクト)に関するご経験

• 歓迎要件：様々な国のメンバーと設計や開発要件を議論するグローバルなシステム導入プロジェクトへの参画経験

＜語学力＞
ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語

<歓迎資格>
SAP認定資格、PMP

＜教育制度・資格補助補足＞
SAPトレーニングコースの受講、チェンジマネジメント資格取得、コンサル未経験向けのコンサル基礎/成長に合わせたトレーニングコースを用意しています

• If you have any questions or need more information, please do not hesitate to contact us.
• Jing Liu ｜E-mail: jing.liu@acsjapan.jp

勤務地

• 東京都 23区

労働条件

雇用形態正社員給与700万円 ~ 2000万円

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