仕事内容:

• 仕事内容

事業企画のPMOとして、プロジェクト管理とメンバー育成を行なっていただき、自社サービスの成長を担っていただきます。
新規・既存事業のプロジェクトの起案~実行管理~運用サポートまで一連の流れをお任せし、メンバーのマネジメントもご依頼いたします。

(業務内容)
・メンバーマネジメント(2~10名)
・メンバー管理を行いPMが最善を尽くせるよう支援
・抽象度が高い提案においても、ビジネス上の問題解決を担う
・営業パフォーマンスを最適化するためにプロジェクトの起案〜運用までを行う
・関係部署を巻き込んで、営業戦略などをサポートしシステムを構築・運営する
・会社全体のKPIの測定・レポーティングを行い、全社目標に沿って正しく成長できているかを分析・可視化する

マネージャークラスとしてご入社いただきますので、事業拡大においても非常に責任が大きく、裁量権もあるポジションとなります。

応募要件:

• 必須要件
• 営業経験だけでなく、プロジェクトを任され、メンバーを巻き込んで実行した経験がある方。

※営業企画・社長室勤務などあると尚よし。
・責任感強くて最後までやり切るタイプ
・ビジネスのトレンドについて自発的なインプットを怠らない

• 歓迎要件

・プロジェクト実行のみならず、メンバー育成と管理のご経験がある方。

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

想定年収:500万円〜800万円　※賞与支給なし
月給制
月給:417,000円〜667,000円(一律手当を含む)

(賃金内訳)
・月額(基本給):310,100円〜496,100円
・固定残業手当/月:106,900円〜170,900円(固定残業時間45時間/月)

昇給・昇格:有(年2回、1月・7月実施)

(諸手当)
・交通費支給(月上限3万円)
・健康診断手当
・その他手当(リファーラル採用手当)

• 福利厚生

・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
・PC /社用携帯支給

• 休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日以上

・年末年始休暇
・夏期休暇
・産休育休休暇
・特別休暇(慶弔休暇、介護休暇)

求人企業について:

• 会社概要

新卒領域と中途領域でエージェントサービスを提供

• 会社情報

・業種　人材ビジネス
・従業員数　100~300名