FPTソフトウェアジャパン株式会社

【東京】DPS・BPOプリセールス/有休消化率8割以上/残業20h/年間130%成長企業

【仕事内容】
【東京】DPS・BPOプリセールス/有休消化率8割以上/残業20h/年間130%成長企業

【具体的な仕事内容】
【急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニーの日本法人/WLB 年間成長率135%】

設立当初から急成長を続けるベトナム最大手のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人である当社。 BPOのプリセールスを担当していただきます。具体的には、下記の内容になります。

• 業務内容:【変更の範囲:企業の定める範囲】

・FPTのDigital BPOサービスを紹介します。
・お客様のニーズ・要件をヒアリングし、オフショア側の責任者と協力して見積書・提案書を作成します。
・案件が成り立つ初期段階で、ナレッジトランスファーに参加します。

• 主なクライアント:

・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等

• 当社のBPO事業:

FPT Softwareは、システム開発だけでなくBPOにおいても多くの日本企業から業務を受託しています。現在、ベトナムに約2,000人のBPO要員を抱えており、メイン拠点は中部の港湾都市ダナンに配置しております。データを国内にとどめておきたい日本の企業や自治体向けには、沖縄、福岡等の拠点を使った「ニアショア」と呼ぶ形や、オンサイトでのサービス提供もしています。

• 魅力:

設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え(2024年4月現在)、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発~運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発~運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア(15,000名以上)が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケア等)で、数々の大手企業より評価・期待されています。

変更の範囲:本文参照

【対象となる方】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>

• 必須条件(業種知識・経験):

・BPOのプリセールス経験がある方
・英語力(TOEIC(R)テスト650点以上または同等のレベル)

【勤務地】
<勤務地詳細>
三田オフィス
住所:東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:企業の定める範囲】

<転勤>
当面なし

【勤務時間】
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

• 残業:有(月平均20時間程度)

※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

【雇用形態】
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の給与や待遇に変動はございません。

【給与】
<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~380,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:100,000円~180,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
410,000円~590,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

• 昇給:年1回
• 賞与:有(年2回支給)
• 職務手当

※月40時間の固定残業手当(10万円~18万円)を含む(超過分は別途支給)

• その他固定手当:住宅手当を全社員へ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月20,000円まで
家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり月10,000円
住宅手当:月30,000円 ※全社員に支給
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア)
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>

<その他補足>
・慶弔見舞金
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など
・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給消化率8割以上、特別休暇

【事業概要】

• 事業内容:

ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣

【郵便番号】
1050011

【所在地】
東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F

【設立年 補足】
2018年1月

【従業員数】
1,650名

【上場市場名】
非上場

【資本金】
90百万円

【企業URL】
https://www.fpt-software.jp/fpt_software_japan/