仕事内容:
Job Summary
The Sr. HRIS Specialist will be responsible for managing and optimizing the JASM’s HR information system (HRIS) and other Digital HR systems to support HR operations and decision-making. This role will require experience in time and attendance (T&A) and payroll systems.
Key Responsibilities
1. Manage and maintain the HRIS and other Digital HR systems
2. Develop and maintain HRIS policies, procedures, and documentation
3. Collaborate with TSMC HQ, JASM HR and IT teams to identify system enhancements and implement changes
4. Provide training and support to HR staff on systems usage and best practices
5. Ensure compliance with data privacy and security regulations
6. Analyze HR data and provide reports to support HR decision-making
7. Manage T&A and payroll systems to ensure accuracy and compliance with regulations
求める人材:
Qualifications
1. Bachelor's degree in HR, IT or related field
2. 5+ years of experience in T&A, Payroll management, with Core HR system experience is a plus
3. Multinational companies(MNCs) HR, IT, consulting experience is a plus
4. Fluent in English and Japanese (Mandarin is a plus)
5. Strong analytical skills and attention to detail
6. Excellent communication and interpersonal skills
7. Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment
8. Knowledge of data privacy and security regulations
勤務時間・曜日:
基本時間　8:30 ～17:30 （休憩60分を含む８時間労働）
※超過した時間外労働分については追加で支給されます。
待遇・福利厚生:
※あくまでも目安となります。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
昇給：
あり
賞与：
基本給２か月分ずつ（年2回。夏:目安として2か月、個人パフォーマンスにより変動。冬:固定2か月）
※別途、年次賞与は会社業績と個人業績により翌年に支給されます。
福利厚生 ：
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、他個人年金プラン、退職金制度
通勤手当:実費相当額（上限50,000円/月）、転居費用サポート（当社規定による）
その他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 6,000,000円 - 8,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間