Japan Job Openings
OPPO Japan株式会社
テクニカルプロジェクトマネージャー(TPM)影像研发PM(项目经理) /画像処理チーム
FULL TIME
October 31, 2024
テクニカルプロジェクトマネージャー（TPM）影像研发PM（项目经理） /画像処理チーム
募集人数: 1 勤務地: 横浜
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職位目標
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プロジェクトマネジメントの責任者として、画像処理部門に所属し、部門内の様々なプロジェクトマネジメント（中国本社との窓口を担当）の実施やデリバリープロセスのコンサルティングを行える人材を募集する。
作为影像算法领域的项目管理负责人，承担与总部（中国）各关联部门的沟通窗口工作，为部门内（日本）的各项目管理和进度把控、决策负责。
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求人内容
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- 当社の特徴
（1）グローバル規模での事業
当社は、中国に本部を構えた、スマートフォンの開発、製造、販売をメインとした電気機器メーカーの「OPPO」です。今はスマートフォン販売で世界第4位のシェアを誇っています。
「OPPO」は長年に渡り様々な分野において研究開発に注力をし、スマートフォンの急速充電やAIやARが搭載されたカメラ機能などの領域において世界の先進的な企業の仲間入りを果たしています。OPPO日本研究所（横浜）は、OPPO 研究院の 世界6か所の１つとして、モバイルカメラ技術の研究に焦点が当てられている組織です。グローバルかつ立ち上げというチャレンジングな環境で、ぜひこれまでのスキル・経験を活かしてください。 （OPPOは中国政府の資本が入っていない、完全に独立した民間企業です。）
（2）企業文化と社員のやり甲斐を尊重する企業風土
ユーザーニーズを大事にし、新しいチャレンジを行うために、活発に研究テーマを議論する職場で、自由にのびのびと仕事に取り込んでいます。2018年に設立された新しい組織ですので、ベンチャー企業の醍醐味も味わえます。中国系企業ならではのスピード感のある環境の中での業務の推進を行います。
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職務内容
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- 日本地域におけるイメージング研究開発技術プロジェクトの立ち上げから実施までの全プロセスを管理する責任者。
- プロジェクト全体の開発計画を策定し、リソースを調整し、計画に従ってプロジェクトの実施を推進する責任を負います。
- プロジェクトのリスクを管理し、大きな乖離を伝達・警告し、プロジェクトの進捗を定期的に報告し、プロジェクトの完了を確実にする。
- プロジェクト目標達成のために、社内では日本地域の様々なチームと調整し、社外では中国本社の他のメンバーと協力し、合理的なプロジェクト目標を設定し、Win-Winの関係を実現することができること。
- 日常的に遭遇するプロジェクトの問題を主体的に考え、体系的な解決策を提案し、プロセスの最適化に対する実行可能な管理アプローチを形成することができる。
- 负责日本区域影像研发技术项目确立到实施的全过程管理；
- 制定项目开发整体计划，负责协调资源并按计划推进项目实施工作；
- 掌控项目风险，沟通预警重要偏差，定期汇报项目进展，保障项目完成；
- 对内能够协调日本区域各小组合作完成项目目标，对外能够协作总部其他合作伙伴，制定合理的项目目标，达到共赢；
- 对于日常遇到的项目问题，能够主动思考，提出系统化的解决方案，并形成可操作的流程优化管理办法。
- 必須要件
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応募資格
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- 条件
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・プロジェクト全体を統括する経験3年以上；或いは画像処理、コンピュータビジョン、パターン認識関連分野の研究開発経験が3年以上
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・チームマネジメントの経験がある方は優遇
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・完整影像项目开发经验3年以上；或 图像算法专业或相关领域行业从业经验3年以上；
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・中文及日文商务水平以上；
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・硕士及以上学历；
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・有团队管理经验者优先；
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選考フロー:1次面接2次面接内定
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※場合により、面接は3回行う可能性もあります。
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求められる学歴
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硕士及以上
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言語能力
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日本語・中国語共にビジネスレベル
- 労働条件等
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雇用タイプ
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正社員（スキルと経験により、契約社員スタートの可能性有）
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勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい３－７－１ オーシャンゲートみなとみらい13階
交通：横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩２分、JR京浜東北・根岸線「桜木町駅」徒歩12分
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給与
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年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
・別途、インセンティブ、特許奨励金有
給与改定：年1回（年功ではなく個々人の実績評価による）
賞与：年1回（個人の実績と業績に応じる）
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福利厚生
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通勤手当（全額支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、生命保険、長期障害所得補償保険、退職金制度、弔慰金制度、福利厚生俱楽部、特定祝日ギフト制度、チームワークUP補助金、モチベーションUP補助金、忘年会/新年会補助金、ランチ・残業後飲食代補助
待遇
年薪制（根据所拥有的技能、经验和能力进行优惠，经协商决定）。
可提供单独的奖励和专利奖励。
工资调整：每年一次（基于个人绩效评估，而非资历）。
奖金：每年一次（根据个人表现和成就）。
福利
通勤津贴（全额支付）、医疗保险、员工养老保险、失业保险、工伤保险、固定缴费养老金计划、人寿保险、长期残疾收入补偿保险、退休津贴计划、慰问金计划、福利俱乐部、特定节日礼品计划、团队合作UP补贴、激励UP补贴、年终/新年聚会补贴、午餐和加班补贴。
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勤務時間・休日・休暇
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勤務時間
＊専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日８時間労働したものとみなします)
業務遂行の必要に応じ本人の裁量により具体的な始業終業時間及び就業配分を決定
（現在はテレワークを積極的に取り入れております）
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度より16日※支給／半日単位での取得可）※入社月により変動
私傷病休暇（年間6日※支給／半日単位での取得可）※入社月により変動
リフレッシュ休暇（勤続10年毎に5日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休暇
工作时间
裁量劳动制（工作时间自由，无论长短，默认8小时）
允许雇员根据工作需要决定自己的工作时间和工作的分配。
(目前，我们正在积极推进在宅工作）。
假期和休假
每周休息两天（周六和周日），公共假期，暑假（2天），年终和新年假期，带薪年假（16天*从第一年开始带薪/可以以半天为单位）*根据入职月份不同而不同。
个人休假（每年6天*带薪/可按半天计算） *根据进入公司的月份不同而变化。
茶水假（每10年服务期有5天），祝贺或慰问假，产假，父母或护理假
※他の詳細は面接の際にお伝えさせて頂きます。
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