株式会社TCL　JAPAN　ELECTRONICS(TCLグループ)

ECサイト運営/世界屈指の総合家電メーカー/年休120日以上

【求人要約】
【グローバル企業】世界屈指の総合家電メーカー

【やりがい】TCLのシェア拡大を担うキーパーソン

【環境】年間休日120日~/5日以上の連休も取得可

液晶TV出荷台数【世界No.2】TCLの日本法人
実績作るなら国内シェア急拡大の今が絶好のチャンス!

2020年~2022年上半期での世界における液晶テレビ出荷台数トップ2(OMDIA調べ)となり、世界トップクラスのTVメーカーとして目覚ましい成長を遂げている「TCL」。
中国に本拠地を置く総合家電メーカーですが、あなたはご存知でしょうか。

そのTCLグループの日本法人である当社。
設立は2015年ですが、国内のTV市場に本格参入したのは2017年。
その後年々シェアを急拡大し、2023年の年間販売台数の実績はメーカー別シェア「6位」に浮上しています。(GFKデータによる)
本年度より白物家電商品も本格的に日本市場に導入していくフェーズに入ります。

今回の募集は当社の販売チャネルの中でも、現在注力しているECサイト内での運営がメイン。
現在、日本法人の売上の3割弱を占めるEC事業。
さらなる拡大を後押しするためにはECサイトの運営が欠かせません。

まだまだ伸びしろのある今参画するからこそ、大きなやりがいを感じられるはず。
グローバル視点で腕を試したいなら、ぜひご応募ください!

【仕事内容】
大手家電量販店のECサイトの運営/運用・企画・プロモーション・ディレクション業務など

【具体的な仕事内容】
【具体的には】
ヨドバシカメラ、ビックカメラをはじめとする家電量販店のECサイトでの商品登録、バナーやキャンペーンページの編集、プロモーションの設計・運用、広告戦略・販促企画の立案から実行効果検証までさまざまな業務に携われます。

・商品ページ(LP)、サムネイル、バナー、トップページ作成・更新
・顧客獲得やCRMの向上
・市場動向のモニター、自社および他社商品やサービスの比較・分析
・商品広告や販促企画、イベント企画の立案・実施、予算管理、効果検証分析
・協力会社との連携
・バイヤーとの商談活動の同行
・所属部署に影響を及ぼす情報の共有や施策の提言

【入社後は】
OJTを中心に行います。
初めは上記の業務全てに対応できなくても大丈夫です。経験がある業務から入り、少しずつできる範囲を広げていきます。

【チーム・組織構成】
【グローバルな人材が活躍中!】
現在TCLグループは世界全体で約7万5000人の従業員がいますが、日本法人はまだ37名ほどの小規模な組織です。
社員は4割が外国籍ですので異文化の雰囲気が混ざり合い、若手社員や女性管理職の活躍など、社歴や経験にとらわれず個々の能力を重視した人材配置を行っています。

また、外資系企業であるため、自分の考えをハッキリ伝える文化が根付いています。周囲を巻き込みながら、前向きに業務に取り組む姿勢がなにより大切にされる、意見を言いやすいフラットな職場環境です。

自分の意見やアイデアを発信しやすい環境で、年齢や経験に関係なく頑張りを正当に評価する体制が整っています。

• 女性管理職活躍中

【対象となる方】
【大卒以上】ECサイト運営経験2年以上/自ら考え、積極的に行動できる方/業界未経験歓迎

【対象となる方(詳細)】
【必須】

• Amazonや楽天などのECサイトやネットショップの運営経験(2年以上)
• デジタルマーケティングやE-コマースの知見・経験

※業界不問

【歓迎】

• Webサイト立ち上げ経験
• プロジェクト主導経験
• ECサイト支援の代理店での勤務経験
• 家電などのコンシューマー製品業界の経験
• Photoshop、Illustratorの使用経験
• 英語・中国語スキル

【こんな方が活躍!】

• 社内外問わずコミュニケーションを取り、能動的に取り組める方
• 知識の習得に意欲的な方
• 不測の事態にも落ち着いて対応でき、折衝力に長けている方
• チャットなどでのコミュニケーションに抵抗のない方

【勤務地】
【転勤なし!三越前駅から徒歩6分】
東京都中央区日本橋本町1-6-1　丸柏タマビル3階
<アクセス>
・東京メトロ 半蔵門線、銀座線 「三越前駅」 徒歩5分
・JR 総武線(快速) 「新日本橋駅」 徒歩5分
・東京メトロ 東西線 「日本橋駅」 徒歩7分
・都営地下鉄 浅草線 「人形町駅」 徒歩8分

※受動喫煙防止対策(敷地内専用喫煙場所あり)

【勤務時間】
9:00~18:00
※実働8時間(休憩1時間)

【平均残業時間】
月20時間　程度

【雇用形態】
正社員

※試用期間6カ月間(期間中の待遇条件変動なし)

【給与】
月給30万円~45万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分の固定残業代月7万6700円~11万5000円が含まれます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・前職給与などを考慮し決定いたします。

【プラスして支払われる手当・インセンティブ】
・通勤交通費支給(月3万円を上限とする)
・インセンティブ(年2回)
目標の達成度合いにより、上期インセンティブと決算インセンティブが発生します。

【昇給】
年1回※業績による

【入社時の想定年収】
年収400万円 ~600万円

【社員の年収例】
年収400万円(27歳/経験2年)
年収600万円(32歳/経験7年)
【待遇・福利厚生　各種制度】

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 資格取得支援制度
• 社内販売割引制度

【年間休日】
120日
以上

【休日・休暇】
完全週休2日制
(土・日)
【休日・休暇 その他】
※5日以上の連続休暇も取得可能

TCLの技術力・世界でのシェア

TCLはブランド別の世界テレビ市場で2年連続世界2位を維持し、2023年総出荷台数2526万台で市場シェアの12.5%を占めています。その中でも98インチテレビにおける世界シェアはNo.1、Google TV部門でも世界シェアNo.1を獲得しています。(OMDIA調べ)

また、TCL Mini LED搭載4KテレビであるC935とC835が、CES(R)2023イノベーションアワードの栄誉を受賞し、TCLの優れた製品競争力と業界をリードする革新的な技術を評価されました。

世界的スターをアンバサダーに迎えました!

2023年にアンバサダーとしてサッカー日本代表・堂安律選手を広告に起用しました。

当社スローガン「Inspire Greatness」でも表現されているように、挑戦によって世界を変えていくという志の高いビジョンに、世界の頂点を目指し日々挑戦を続け、サッカーを通して感動を与える堂安律選手のチャレンジ精神を重ね、エレクトロニクスとテクノロジーの新たな可能性に挑戦してまいります。

TCLはスポーツの力を提唱し、当社の製品を通じて世界中のファンを結びつけています!

上司

Lさん

EC運営部　次長

中国発グローバル企業の日本法人である当社は、日本国内のみならず、中国など海外のEC関連知識も身につけることができる環境です。

上司

Lさん

EC運営部　次長

また、上下関係が厳しくなく、コミュニケーションが取りやすい職場であり、年齢やポジションに関係なく頑張りが評価されることも魅力です。

【取材レポート】
人や職場の雰囲気は?

急成長中だからこそ。大変な時期もチームプレーで乗り越える!

「急成長中の外資系企業」と聞くとハードワークなのでは?と思われるかもしれませんが、実際は残業も月20時間程度と決して多くはなく、年間休日120日以上、5日以上の連休もとれるそう。メリハリをつけて働きたいタイプの方には理想的な環境です。

ECセールなどでトラブルが発生し、予想以上の業務に追われてしまった時には、上司や周りに相談して手伝ってもらうこともあるのだとか。人間関係の良さには助けられているといいます。

ECでの拡販を図り、今年EC運営部を新設した同社。組織をつくり上げていく重要な段階だからこそ、周りと連携しながらサポートし合える関係を築ける方なら存分に活躍できる環境だと感じました。

【やりがい】
できあがった状態ではなくまだまだ伸びしろがある今だからこそ、これから数字を伸ばしていける喜び・やりがいを感じられる瞬間も多いでしょう。EC運営部はこれから強化していくチーム。ECサイト運営の強化により、さらに家電量販店ECでのシェアを伸ばしていくことで、自らの実績を築く達成感の他、日本法人の成長に貢献できているという実感が湧いてくるはずです。

【きびしさ】
グローバルでみるとトップクラスのシェア率を誇る総合家電メーカーですが、日本での知名度はまだまだ低いのが現状。ですがその分ブランド認知の拡大など伸びしろは大きく、厳しさの反面課題をクリアしていく楽しさも感じることができます。また、限られた予算や人員で問題を克服していく課題解決力も求められます。「決められた仕事だけがしたい」という方は入社後にギャップを感じてしまうかもしれません。

【事業概要】

• 家電製品の販売、輸出入、アフターサービス、付帯業務など

【郵便番号】
1030023

【所在地】
東京都中央区日本橋本町1-6-1　丸柏タマビル3階

【設立年】
2015年

【設立年 補足】
9月

【代表者】
代表取締役 蒋 賛

【従業員数】
37名

【資本金】
5000万円

【企業URL】
https://www.tcl.com/jp/ja