UDトラックス株式会社

【埼玉/上尾】品質向上/不具合部品の調査・管理 プライム上場のいすゞG 年休121日・在宅勤務可

【仕事内容】
【埼玉/上尾】品質向上/不具合部品の調査・管理 プライム上場のいすゞG 年休121日・在宅勤務可

【具体的な仕事内容】
【転勤なし/働き方良好/在宅勤務制度あり 年休121日・長期連休あり/高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー/キャリアパス多数】

• 業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】

当社は商用車業界でも最先端のテクノロジーと製品展開で知られている企業です。PQIは品質保証部の中で、品質向上活動の主な業務である不具合部品の調査と原因究明を担当しています。 品質を向上させるためには、市場の品質情報を収集し、その情報と連動して不良品を回収・調査することが品質業務の重要な業務となります。

• 具体的な業務内容:

・販売会社からのディーラー品質レポート及び、それに基づく全ての不具合部品を調査し、最終レポートを作成します。
・部品調査については、自部署PQI自体での調査の他、サプライヤやUD社内各部署に調査を依頼するためにサプライヤーや社内関係部署と調整、交渉し、進捗フォローを行います。
・不具合部品管理(在庫管理、サプライヤーへの出荷管理)
・最終報告書では、調査結果から原因と発生メカニズムを明らかにします。また同じ不具合が他でも発生している場合は、その同種不具合判定もしくは新たな不具合かの判断し、次の改善策を提案します。

• 当社について:

当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。UDトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。UDトラックスでは、ベターライフという目標を掲げ、人と環境によりよい生活を目指して下記のような風土を推奨しています。

【対象となる方】
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>

• 必須条件:

・製品および診断ツール、また機械工学、電子電装技術に関する専門的な技術知識
・試験装置および試験装置の取り扱い
・結果指向であり、結果を提供する確かな実績
・アフターマーケットの知識
・優れた優先順位付けスキル(業務マネージメント)
・PC および MS Office の知識
・問題解決スキルと根本原因分析手法に関する知識
・技術文書に関連する情報の読み取り、解釈、および適用に関する知識 (例: 図面、技術要件、製品適用契約など)
・ビジネスレベルの英語力

<語学力>
必要条件:英語上級

<語学補足>
英語の会話ができ、英文レポートの読み書きがある程度できる

【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1
勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<その他就業時間補足>

• 所定労働時間:8時間

【雇用形態】
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

【給与】
<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):294,117円~411,760円

<月給>
294,117円~411,760円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。

• 昇給:年1回
• 賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
寮社宅:社宅制度あり(独身向け・家族向け)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金・退職一時金

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>

• OJT、プロモーション研修、企業内研修、通信教育講座、業務に必要な資格免許は全て会社が負担致します。
• 国家資格取得のための支援制度

<その他補足>

• 在宅勤務制度
• 借り上げ社宅・独身寮制度
• 確定拠出年金・退職一時金
• 社員食堂
• ベネフィットステーション加入(映画補助・宿泊補助/上限あり)
• 傷病積立休暇制度、男性育児休暇制度

【休日・休暇 その他】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

• 基本土日祝(一部、祝日は出社可能性あり)
• 休暇:GW、夏季、年末年始、有給(入社月により初年度最高15日、以後繰越分を含め最大40日)、看護、傷病積立、結婚、出産、育児、慶弔

【事業概要】

• 事業:

・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売
・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売
・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売

• UDトラックスブランド:同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine(ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン)を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。

【郵便番号】
3628523

【所在地】
埼玉県上尾市大字壱丁目1

【設立年 補足】
1935年12月

【従業員数】
6,243名

【上場市場名】
非上場

【資本金】
10,000百万円

【企業URL】
https://www.udtrucks.com/japan