Arhis People Solutions est votre partenaire de confiance pour tous vos besoins en ressources humaines. Avec une approche personnalisée et un engagement envers l'intégrité, nous offrons des services complets, du recrutement à la gestion des talents.

POSTE

ACTUAIRE

A propos de notre client

Notre client est une filiale spécialisée dans l'assurance non-vie d'un grand groupe.
Cette assurance se positionne comme la troisième plus grande compagnie d'assurance non-vie au Luxembourg et joue un rôle de premier plan dans le domaine de l'assurance caution de prêts.

VOS MISSIONS

Ce poste implique les responsabilités suivantes :
Modélisation : Développement et optimisation des travaux quantitatifs actuariels liés aux 3 piliers de Solvency 2 (modèle interne partiel, modèle standard, calcul du SCR). Participation aux différents rapports prudentiels (rapports actuariels, ORSA, RSR) destinés aux instances internes ainsi qu'au Commissariat aux Assurances.
Tarification : Contribution aux études techniques pour le lancement de nouveaux produits d'assurance et de réassurance.
Réalisation d'études statistiques : Création de modèles de scoring, de durée, et autres analyses statistiques pertinentes.
Outils de pilotage et de suivi des risques : Participation à l'élaboration d'outils permettant de piloter et de suivre les risques, ainsi que l'évaluation de l'appétence aux risques.
Interventions sur des sujets transverses : Collaboration sur des projets transversaux au sein du groupe, tels que les stress tests EBA.

Soutien technique aux autres fonctions de la compagnie :
PROFIL

VOTRE PROFIL

Vous êtes jeune diplômé.e ou vous bénéficiez d'une première expérience en tant qu'actuaire en assurance vie ou non-vie
Vous disposez d'une technicité et d'une rigueur qui vous permettront de mener plusieurs projets actuariels en même temps avec succès
Vous souhaitez relever des défis au quotidien et disposez d'un esprit d'innovation qui contribuera à dépasser les attentes du client et à vous dépasse
Langues : Français courant avec un bon niveau d'anglais

Votre expérience chez Arhis People Solutions

Pour vous assurer que votre profil correspond à nos postes, nous vous guidons à travers un processus de recrutement complet, comprenant des entretiens individuels, des assessment centers, des questionnaires de personnalité et de motivation, ainsi que des sessions de coaching menées par des coachs certifiés au sein de notre équipe.
Soyez assuré(e) que nous examinons méticuleusement toutes les candidatures reçues, même celles qui sont confirmées automatiquement dès leur réception.
Votre profil sera évalué par un consultant spécialisé dans votre domaine d'expertise