Luxembourg Job Openings

Banque de Luxembourg
Analyste Tarification
FULL TIME
November 18, 2024
Type de contrat
Temps de travail
Activités / Missions
Notre équipe Cost & Fees, rattachée au département Finance et composée de 3 personnes, est à la recherche d'un·e Analyste Tarification afin d'assurer la mise en place & le bon fonctionnement de la tarification de la Banque. Cette équipe contribue à la bonne image de la Banque en externe en fournissant un service de qualité à nos clients.
Pour ce faire, notre Analyste Tarification devra :
- Être en charge de la mise en place des frais transactionnels, des frais périodiques, des rétrocessions et trailer fees notre système bancaire.
- Contrôler la cohérence des frais prélevés.
- Étudier la faisabilité et participer à la mise en place de nouvelles commissions.
- Assurer un rôle de support au niveau des questions tarifaires du Front Office et du Customer Database (support).
- Participer activement à nos différentes campagnes de tests pour éviter toutes incidences.
- Aider les responsables d'activité en faisant des simulations tarifaires, les aidant ainsi à prendre des décisions commerciales.
Profil
- Vous êtes détenteur·trice d'un Master en Economie, Gestion ou Comptabilité et avez de bonnes connaissances de l'ensemble des activités et processus bancaires.
- Vous disposez d'un esprit critique vous permettant de mener à bien des missions de contrôle et de juger une situation.
- Vous êtes méthodique, structuré·e et rigoureux·se.
- Vous aimez « investiguer » et recouper des informations financières.
- La maitrise du langage SQL sera considérée comme un atout non-négligeable.
Vous souhaitez …
- rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires,
- vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle,
- évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents…
Adressez-nous votre CV via notre Espace Candidats.
Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.
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