Spuerkeess recherche activement un Business Project Manager (m/f/n) pour renforcer son service AML Office
Vos missions

• Gérer en pleine autonomie des projets du service AML Office et transversaux liés à la mise en place d’une nouvelle réglementation, de nouveaux processus ou de l’optimisation/digitalisation de processus existants (lean management)
• Développer des Business Plan et participer à la phase d'idéation des projets
• Collecter et analyser les besoins et rédiger les spécifications / processus de travail / user stories
• Assurer les tests fonctionnels, la détection des bugs et suivre leur résolution
• Organiser et animer les réunions et adapter l'audience aux sujets et objectifs de ces réunions
• Prendre en considération les impacts des changements proposés sur les différents départements et les projets de la Banque
• Centraliser les informations dans le but de les fluidifier pour ensuite faciliter les échanges entre les parties prenantes
• Assurer la conduite du changement, la documentation des procédures, le cycle de vie du projet et le suivi de la production liée à ce projet

Vos responsabilités

• Faire preuve d’attitudes collégiales et partager les informations à disposition pour permettre à ses collègues de réaliser le travail
• Présenter les informations disponibles et de manière adaptée à ses interlocuteurs
• Démontrer un engagement pour réaliser les tâches en temps et en qualité et accepter de se remettre en question pour accroitre son efficacité
• Communiquer régulièrement pour informer ses responsables de l’avancé du travail, d’éventuels retards ou blocages et s’adapter aux instructions de fixation de priorités
• Utiliser les moyens mis à dispositions par la Banque pour exécuter les tâches en suivant les règles et les procédures en vigueur
• Respecter les instructions de ses responsables tout en apportant un esprit de critique constructive quant à leur pertinence
• Connaitre et respecter le code de conduite et les règlements en matière RH de la Banque
• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels et démontrer de la volonté de les soutenir dans la réalisation de leur mission ou projets
• S’inscrire dans une approche « client centric », faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Démontrer une ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la Banque
• Faire preuve de respect et d’intégrité envers soi et les autres
• S’adapter à la politique de gestion des risques de la Banque

Qualifications requises

• Titulaire d’un diplôme universitaire à orientation finance, économie ou gestion de projet
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la gestion de projet dans le secteur bancaire
• Maîtrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques
L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.
Compétences métier

• Conduite du changement (change & transition) (Compétences confirmées)
• Compétences rédactionnelles de notes, reporting et de comptes-rendus (Maîtrise)
• Rédaction de documents techniques et de procédures (Compétences confirmées)
• Gestion de projets (process, parties prenantes, rentabilité (ROI), budget) (Maîtrise)
• Méthodologie AGILE (Maîtrise)
• Animation d'ateliers et formations (Bonnes connaissances)
• Délivrance de feedback constructif (Bonnes connaissances)

Compétences réglementaires

• Politique de projet (Projet Portfolio Management PPM) (Compétences confirmées)

Compétences informatiques et digitales

• MS Office (Maîtrise)
• Outil de gestion de projets (ex. MS Project) (Maîtrise)
• Outils de collaboration (ex. Teams, sharepoint) (Compétences confirmées)

Raisons pour rejoindre Spuerkeess

• Pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde
• Employeur de confiance liant tradition et innovation bancaire depuis 1856
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs
• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad

Votre dossier de candidature devra contenir

• Un curriculum vitae détaillé
• Une lettre de motivation

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.
Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

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