EGDL S.A. est un acteur de référence dans le domaine électrique, l'intégration de systèmes, la prestation de services dans les secteurs de l'industrie, du tertiaire et des infrastructures.
EDGL S.A est une filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, grand groupe international, mais reste une entreprise luxembourgeoise, très ancrée sur le marché local.
Nous intervenons sur des projets d’envergure au Luxembourg et à l'étranger avec l'implantation d'une filiale en France.
Nous nous positionnons sur de nombreux marchés tels que la Commission Européenne, les Administrations Communales, la Cour de Justice Européenne…

Votre environnement de travail :
Vous travaillez sur des projets attractifs et d’envergures dans leur globalité.
Vous travaillez en collaboration avec le dessinateur-projeteur et le chef de chantier et rejoignez une équipe composée de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertises variées, qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide.

Ce qui nous différencie :
Une entreprise familiale et conviviale : vous intégrez une équipe soudée où la possibilité de s’exprimer dans son poste est encouragée.
Des techniques différentes : notre approche multi métiers nous permet d'anticiper les besoins de nos clients, de leur offrir un éventail unique et complet de produits et de services.
Des projets variés : nous intervenons sur des marchés d’Etat comme sur des projets privés, des bâtiments neufs, rénovations et maintenances.
Et ce n’est pas terminé…
Nous sommes une société en pleine croissance et nous avons actuellement en commande d’autres projets passionnants.

Vos responsabilités et missions :

• Vous prenez en charge et gérez un projet dans sa globalité de la phase commerciale jusqu’à sa réalisation (élaboration, optimisation et suivi de chantier).
• Vous êtes le garant de la gestion financière et de la conformité technique.
• Vous prospectez de nouveaux clients.
• Vous négociez avec les clients et fournisseurs.
• Vous planifiez les besoins en personnel sur du court ou long terme.
• Vous apportez des solutions ou variantes aux clients.

Pourquoi pas vous

• Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (Bac+4 à Bac+5 en électricité/commerce)
Vous justifiez une expérience significative de minimum 5 ans au sein d’une entreprise d’électricité

Vous avez envie de relever de nouveaux défis Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
• Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale qui nous engage sur quatre piliers : Les engagements du groupe Demathieu Bard (demathieu-bard.fr)
• Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
• Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
• La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
• Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
• Des projets variés et d’envergures.
• Un contrat de travail à durée indéterminée, à temps plein.
• Un package salarial motivant !

Soyez curieux, https://www.demathieu-bard.fr/

N’hésitez pas à consulter les profils Linked In de vos futurs interlocuteurs.

Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.

• Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.

Partagez votre passion pour le bâtiment !

DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !

À réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais.Déroulement :

• Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.


• Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.


• Intention d’engagement.