Spuerkeess recherche activement un Gestionnaire Back-Office prêts et crédits (m/f/n) pour renforcer son service Professional Loans
Vos missions

• Confectionner des contrats de financement pour la clientèle professionnelle y compris les financements hypothécaires
  
• Gérer les dossiers de financement de la clientèle professionnelle depuis leur mise en place et jusqu’à la mise à disposition des fonds financés
  
• Confectionner les avenants aux différents contrats existants
  
• Participer à l’évolution des méthodologies et des processus back-office du service Crédits aux Professionnels

Vos responsabilités

• Faire preuve d’attitudes collégiales et partager les informations à disposition pour permettre à ses collègues de réaliser le travail
• Présenter les informations disponibles et de manière adaptée à ses interlocuteurs
• Démontrer un engagement pour réaliser les tâches en temps et en qualité et accepter de se remettre en question pour accroitre son efficacité
• Communiquer régulièrement pour informer ses responsables de l’avancé du travail, d’éventuels retards ou blocages et s’adapter aux instructions de fixation de priorités
• Utiliser les moyens mis à dispositions par la Banque pour exécuter les tâches en suivant les règles et les procédures en vigueur
• Respecter les instructions de ses responsables tout en apportant un esprit de critique constructive quant à leur pertinence
• Connaitre et respecter le code de conduite et les règlements en matière RH de la Banque
• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels et démontrer de la volonté de les soutenir dans la réalisation de leur mission ou projets
• S’inscrire dans une approche « client centric », faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Démontrer une ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la Banque
• Faire preuve de respect et d’intégrité envers soi et les autres
• S’adapter à la politique de gestion des risques de la Banque

Qualifications requises

• Titulaire d'un Bachelor ou Master en Droit, Économie ou Gestion
• Une première expérience professionnelle constitue un atout
• Maîtrise de la langue française. La connaissance de la langue anglaise et/ou allemande constitue un avantage

Compétences techniques
L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.
Compétences métier

• Opérations Back-office (Compétences confirmées)
  
• Rédaction d’offres, actes et contrats (Compétences confirmées)
  
• Garanties et hypothèques (Maîtrise)
  
• Recherches cadastrales (Maîtrise)

Compétences réglementaires

• Garanties financières et insolvabilité (Bonnes compétences)
  
• Droit des successions/donations (Bonnes compétences)
  
• Régimes matrimoniaux (Bonnes compétences)

Compétences informatiques et digitales

• MS Office (Bonnes compétences)

Raisons pour rejoindre Spuerkeess

• Pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde
• Employeur de confiance liant tradition et innovation bancaire depuis 1856
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs
• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad

Votre dossier de candidature devra contenir

• Un curriculum vitae détaillé
• Une lettre de motivation

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.
Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

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Contactez-nous au (+352) 4015-2050