Luxembourg Job Openings
Empira AM Gmbh
Manager – Customer Due Diligence (m/w/d)
PART TIME
November 19, 2024
TYP
- Umsetzung der internen AML/KYC Due Diligence Prozeduren zur Annahme von Kunden sowie der laufenden Überprüfung von Kundenakten (u.a. AML/KYC-Risikobewertung, Sanktions-Screening, Adverse Media Checks, UBO-Identifizierung, KYC Review) zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung
- Initiale und laufende Überprüfung von Geschäfts-/Transaktionspartnern
- Pflege und Weiterentwicklung der Kunden/Geschäfts-/Transaktionspartner-Datenbank
- Organisieren und Ausführung des automatisierten KYC-Screenings unter der Leitung des MLROs
- Unterstützung des MLROs bei der Umsetzung bestehender und Entwicklung neuer Prozesse
- Erstellung von AML Risikoprofilen für die verwalteten Fonds
- Unterstützung bei der Erstellung von AML-Risikoberichten z.B. für die Geschäftsführer-/Verwaltungsratssitzungen
- Interaktion mit Kunden, Geschäfts- oder Transaktionspartnern bzgl. Anforderung und Nachverfolgung von Dokumentationsanforderungen
- Tägliche Bearbeitung von Kundenanfragen sowie deren Nachbereitung
- Support im Investoren Onboarding Prozess (Vorbereitung von Zeichnungsscheinen, Abstimmung der Registereröffnungsunterlagen, Koordination des Zeichnungsprozesses mit dem Client Solutions Team der Empira-Gruppe)
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder eines Studiums der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
- Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung sowie der Legitimation und Identifikation von natürlichen sowie juristischen Personen aus unterschiedlichen Jurisdiktionen
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen und regulatorischen AML/CTF-Anforderungen in Luxembourg
- Eigenverantwortliche, sorgfältige, lösungs- und teamorientierte sowie qualitäts- und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Sehr gute Kenntnisse der Bürokommunikationssoftware (MS Office-Word, Excel, Outlook)
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit (schriftlich und mündlich) in deutscher und englischer Sprache (Grundkenntnisse der französischen Sprache sind wünschenswert) sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für Dritte verständlich aufzubereiten
- Dynamisch wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Eine Vielzahl an Gestaltungsmöglichkeiten
- Engagiertes und motiviertes Team
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Moderne Büros nahe der deutschen Grenze
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre Bewerbung nur über das Online-Formular annehmen können.
Director Human Resources
+41 41 728 75 76
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