Luxembourg Job Openings
Demathieu & Bard
Programmeur des systèmes de régulation HVAC H/F
Mamer
FULL TIME
September 30, 2024
MERSCH & SCHMITZ se positionne sur des marchés HVAC à forte valeur ajoutée d’une volumétrie comprise entre 2 et 20 M€, traités en conception/réalisation, co-traitance, part propre… Une des fiertés de la filiale est sa qualité de technicité proposée aux clients ainsi que sa capacité à mener des chantiers d’envergure.
Votre environnement de travail :
MERSCH & SCHMITZ confirme son dynamisme par de nombreux projets : Projet Jean Monnet 2 (115 000 m2 de bureaux dont une tour de 23 étages), Ateliers Municipaux de Differdange, CIPA ORPEA à Eischen, Campus scolaire de Wiltz, Maison de Soins SERVIOR etc.
Rattaché aux chefs de projets électricité/régulation, vous rejoignez le département régulation/électricité.
Ce qui nous différencie :
La variété des projets, la polyvalence, la fidélité de nos équipes, une entreprise familiale, à taille humaine !
MERSCH & SCHMITZ fait partie du top 3 des entreprises reconnues spécialistes en génie climatique au Grand-Duché de Luxembourg. Son chiffre d’affaires s’élève à 50 M€ et sa croissance est en moyenne de 6 % chaque année. Grâce à la confiance de nos clients et de notre expertise, nous avons une très bonne visibilité sur notre carnet de commandes des prochaines années.
Vos responsabilités et missions :
Dans le cadre de votre fonction, vous intervenez en matière de travaux et de maintenance. Vous assurez ou supervisez la programmation et l’imagerie des équipements d'automatisme et de gestion technique centralisée (GTC).
En matière de travaux :
- Vous réalisez la gestion technique centralisée et assurez la programmation des automates.
- Dans le cadre d’installation « clef en main » vous effectuez la réalisation et la livraison.
- Vous dispensez les formations nécessaires auprès de vos collaborateurs (techniciens d’exploitation).
- Vous serez également amené à suivre des intégrateurs.
- Vous suivez les installations réalisées ainsi que leur maintenance.
- Vous proposez des améliorations sur le fonctionnement, les performances des installations et leur efficacité.
N'hésitez plus, rejoignez- nous !
Pourquoi pas vous
- Vous êtes diplômé d’une formation supérieure minimum BAC + 2 en électricité et/ou régulation
- Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans sur une fonction similaire
- Vous possédez des compétences confirmées dans ces deux domaines (notamment SIEMENS, SAUTER, KNX, HONEYWELL…) ainsi que dans le secteur informatique
- Vous maitrisez la langue anglaise et/ou allemande
Ce que nous vous proposons :
- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale qui nous engage sur quatre piliers : Les engagements du groupe Demathieu Bard (demathieu-bard.fr)
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant.
Compétences
AllemandAnglais
Conseils aux candidats
-
N’hésitez pas à consulter les profils Linked In de vos futurs interlocuteurs.
- Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.
Partagez votre passion pour le bâtiment !
Process de recrutement
- Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
- Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
- Intention d’engagement.
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