La Posición

El Gerente de Asuntos Médicos está a cargo de manera interfuncional en la definición de los objetivos estratégicos complejos de la (s) Unidad (es) de Negocio con la (s) cual (es) colabora, así como en la definición de los objetivos y planes en Medical Affairs y es responsable de que los objetivos de la (s) unidad(es) de Negocio se logren.

Tareas y Responsabilidades

• Contribuir dentro de Medicina de manera estratégica las iniciativas interfuncionales bajo la Cultura de Calidad, proponiendo continuamente iniciativas para la mejora continua y la innovación.
• Colabora en conjunto con Mercadotecnia, Acceso al mercado, GTM, Ventas para asegurar la implementación de los planes anuales (incluidos los planes médicos) como parte del esfuerzo interfuncional, facilitando la co creación y co-responsabilidad de las funciones.
• Identificar y reportar situaciones, reconocer tendencias y pensar en escenarios que impactan el área terapéutica a cargo. Aplicar los recursos de manera correcta, alcanzar objetivos en tiempo y de la manera correcta, reporta avances y realiza ajustes cuando sea necesario.
• Colabora en construir y mantener de manera efectiva relaciones internas y externas, identificando metas comunes, motivándose y motivando a otros para que se esfuercen por alcanzar objetivos compartidos o en desafiar/optimizar los objetivos.
• Es co-responsable de manejo y desarrollo del equipo de roles de contacto con el cliente en medicina, enfocados en la excelencia en la ejecución y liderazgo del área médica.
• Desarrollar la estrategia local multidisciplinaria en el área terapéutica a su cargo, asegurando la participación activa de los miembros de Medical Affairs
• Colaborar en el desarrollo de equipos colaborativos con otras áreas (marketing, asuntos regulatorios, operaciones clínicas, acceso al mercado, ventas, etc.) para la generación y ejecución de los planes anuales (Integrated Customer Plan) que incluye el Plan Médico Anual.
• Identificar de los stakeholder relevantes para el área terapéutica, así como la generación de programas colaborativos con beneficio mutuo para el área terapéutica en la compañía y para la comunidad científica y de pacientes.
• Asegurar la generación e implementación de programas enfocados en la diseminación de la información científica (Stand alone CME, Programas educativos a través de patrocinios a profesionales u organizaciones de la salud, etc.) incluyendo medios digitales y enfocada a todos los stakeholders identificados y de acuerdo a la segmentación pertinente y en los tiempos definidos
• Identificar de manera temprana oportunidades y necesidades para la generación de datos y generar iniciativas para cubrir dichas necesidades en colaboración con el equipo crossfunctional (NIS, IIS, Publicaciones, etc. En coordinación con el gerente de Evidencia de la Vida Real (RWE)
• Generar la estrategia para el engagement con los Expertos Externos (EE) con la finalidad de generar un grupo robusto de EE y colaborar en actividades de para la educación médica (ponentes calificados), consultores, investigadores, tomadores de decisiones, etc.
• Ejecutar los planes del personal de contacto con el cliente en Medicina (MCFT) bajo su responsabilidad y el cumplimiento de los KPI, generando sesiones de revisión periódicas, programas de Coaching y planes de acción necesarios para generar el impacto esperado y logro de los objetivos, esto en colaboración con el área de Operaciones Médicas. Colaborar en la generación del plan de de certificación para los MCFT como parte del proceso de Ob boarding y de manera periódica. Implementar sesiones para compartir insights con el equipo crossfunctional e identificación de accionables.
• Desarrollar y ejecutar la estrategia local de Early Medical Affairs en colaboración con el área de CD&O y Pipeline para la identificación temprana de iniciativas que contribuyan con la preparación hacia el lanzamiento, incluyendo a todos los stakeholder internos y externos del área terapéutica a su cargo.
• Integrar de manera oportuna de la información científica para las discusiones sobre la implementación de los ICP así como de preparación para nuevos lanzamientos (LRR) con los equipos globales y regionales.
• Implementar los programas médicos globales (por ejemplo, Centros de Excelencia, Registros, Insights estructurados, EAP, etc.).

Requisitos

• Licenciatura en Medicina con título y cedula profesional.
• Mínimo dos años de experiencia en gerencia médica en la Industria Farmacéutica.
• Nivel de inglés intermedio (B2).
• Cursos, diplomados o maestrías relacionadas a ciencias de la salud (deseable).