Élaboration des bulletins de paie

• Préparer les bulletins de salaire en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation)
• Effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de salaire dans le logiciel de paie.
• Éditer les bulletins de salaire, dans le respect de la législation du travail et de la politique RH du Groupe.
• Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.

Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux

• S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, primes)
• Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte).
• Établir les attestations courantes (attestation de travail, attestation de salaire, document destiné aux organismes de crédit demandés par le salarié)
• Effectuer les travaux post-paie (archivage, ordre de virement des charges sociales…).
• Établir les bordereaux et les BPC CNSS mensuels.
• Etablir la déclaration CIMR / CNSS
• Suivi des AT
• Suivi des dossiers de mutuelles
• Gestion des décharges des cartes et téléphones
• Comptabilisation Paie dans Navision

Gestion administrative du personnel

• Gestion des départs sur accord du supérieur hiérarchique du salarié partant.
• Préparation du dossier du personnel dans le cadre d’un recrutement
• Actualisation des dossiers du personnel

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Formation:

• Master ou École de commerce et de gestion (Optionnel)

Expérience:

• paie: 4 ans (Requis)

Langue:

• francais (Requis)