Responsable Infrastructures H/F - CDI
À propos de NEXTDEFENSE
Spécialisée dans le conseil en systèmes d'information, l'infogérance et le Cloud Computing, NEXTDEFENSE propose des services innovants et sur mesure. Notre mission : simplifier et optimiser les systèmes d’information pour garantir une continuité des services, améliorer la productivité et réduire les coûts informatiques des entreprises.
Votre rôle
En tant que Responsable Infrastructures chez NEXTDEFENSE, vous superviserez les activités liées aux MSP et CSP, ainsi que les audits en helpdesk, datacenter, infrastructures, applications, sécurité et gouvernance. Vous encadrerez les techniciens SI, gérerez les prestations de service et soutiendrez les équipes de support de niveaux 1 à 3.
Vous aurez pour principales missions :

• Manager l’équipe support MSP et CSP
• Définir la stratégie Systèmes d’Information et animer la gouvernance SI
• Accompagner et mettre en œuvre les projets informatiques
• Garantir la disponibilité, la sécurité et le maintien en conditions opérationnelles du SI
• Coordonner la vie du service et encadrer les salariés

Environnement technique actuel :

• Serveurs : Environnements Windows, Vm Ware, Linux / *BSD (Debian, Ubuntu, Cent OS, Pf Sense)
• Virtualisation : KVM, VMWare, Hyper-V, Containers, Kubernetes
• Réseau : Firewalls Fortinet, Juniper, Cisco, Mikrotik, tunnels IPSec
• Annuaire : LDAP, Active Directory, Azure AD
• Messagerie et collaboratif : Office 365
• Supervision / Inventaire / Ticketing : Zabbix, Kibana, Grafana
• Sauvegardes : Veeam
• Solutions métiers principales : Datto RMM, Autotask
• Constructeurs : Mikrotik, Fortigate, Juniper, Cisco, HPE, Quagga
• Routage : Statique, OSPF, BGP
• Commutation : VLAN, Qo S, Spanning Tree
• Sécurisation : VPN IPSec, VPN SSL, IPS/IDS, Filtrage applicatif, 802.1X
• Analyse Ethernet : Wire Shark, TCPdump

Profil recherché :

• Minimum 5 ans d’expérience en tant responsable infrastructures, de préférence dans le secteur MSP / Infogérance et dans un environnement multi-clients
• Expérience en management d’équipe et conduite du changement
• Compétences pédagogiques, de communication et capacités analytiques
• Solides compétences en résolution de problèmes

Notre processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique de préqualification avec notre chargée de recrutement de manière à échanger sur vos motivations et votre parcours.
2. Entretien sur la plateforme Teams, en présence du CEO et et du service RH.
3. Entretien physique au sein de nos locaux en présence du CEO.
Rejoignez-nous pour contribuer à une entreprise inclusive et dynamique, où chaque talent a la possibilité de s'épanouir et de participer à notre croissance.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 40.000,00DH à 50.000,00DH par mois
Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Rabat: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Formation:

• Master ou École de commerce et de gestion (Requis)

Expérience:

• Directeur technique: 5 ans (Requis)

Langue:

• français (Requis)