HARIBO The Netherlands & Belgium B.V. zoekt per direct een:
HR & Payroll Specialist
Haribo is in Nederland bekend met de merken HARIBO en MAOAM en is het nummer 1 snoepmerk in België en Nederland (BENE). Onze values zijn focus, onafhankelijkheid, vertrouwen, pragmatisme, kwaliteit en “childlike happiness”.
Ondernemerschap staat centraal en de organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, beslissingen worden snel genomen waarbij flexibiliteit belangrijk is om te kunnen acteren in een dynamische markt. De sfeer binnen de organisatie is aanstekelijk en er hangt een positieve can do mentaliteit.
We zijn op zoek naar een resultaatgerichte HR & Payroll Specialist (80%) voor het HR-team van Haribo in Breda.
Het HR team bestaat uit 2 HR Business Partners, HR Director en 2 Payroll Specialisten. Wij zijn in totaal met 150 medewerkers in Nederland en België. Klinkt interessant? Lees snel verder!
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Beheren van de salarisadministratie van medewerkers inclusief gegevensverwerking en salarisvoorbereiding voor de Nederlandse medewerkers.
• Samenwerken met de externe payroll provider (SD Worx) om te zorgen voor een vlekkeloze uitvoering van de Nederlandse payroll: verwerken van mutaties en aanmaken van first-time-right betaalbestanden.
• Beheren van het HR informatiesysteem (Successfactors).
• Voorbereiden, ondersteunen en bewaken van de juiste toepassing van de jaarlijkse salarisronde en de bonusregelingen;
• Ondersteunen van finance bij de maandafsluiting en rapportage activiteiten en tevens bij diverse interne en externe audits.
• Adviseren over zaken die invloed hebben op de salarisadministratie zoals wijzigingen in regelgeving, secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Beheer van employee benefits en zorg voor tijdige en accurate communicatie van informatie.
• Onderhouden en beheren van de collectieve verzekeringen (pensioen, ziekte- en invaliditeitsverzekering) en verzorgen van periodieke rapportages.
• Aansturen van (continue) verbeteringen op beleid en processen gerelateerd aan payroll en benefits.

Wat breng je mee?

• Een PDL en VPS diploma en een HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie of andere aantoonbare kennis.
• Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie, en ervaring met Belgische salarisadministratie is een grote plus!
• Kennis van SD Worx, Succes Factors en een goede beheersing van Excel.
• Een zakelijke en resultaatgerichte mindset maar wel met een grote dosis humor!
• Je kan prioriteiten stellen, gaat geen uitdaging uit de weg en hebt je zaken goed op orde en onder controle.
• Uitstekende communicatieve en taalvaardigheden.
• Een gemotiveerde, flexibele, verantwoordelijke en zelfstandige werkhouding.

Zie jij jezelf als onderdeel van het Haribo HR team? Kom dan bij ons voor je volgende HR avontuur! Wij bieden je de mogelijkheid om jezelf uit te dagen en uit je comfortzone te stappen voor een steile leercurve en bij te dragen aan het succes van Haribo.
Wat bieden we jou?

• Je komt terecht in een smaakvol bedrijf met sterke merken waarbij werkplezier één van onze kernwaarden is. Zo hebben wij jaarlijks teamdagen waar we samen onze successen vieren.
• 30 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per week.
• Een premievrij pensioen en 8,5% vakantiegeld;
• Een jaarlijkse (prestatiegerichte) bonus van 7,5% van het jaarsalaris.
• Reiskostenvergoeding vanaf 5 kilometer vanaf het hoofdkantoor.
• Hybride werken waarbij je in ieder geval 3 dagen op kantoor wordt verwacht.

Verder:

• Vinden we gezondheid en ontwikkeling belangrijk en hebben we daarom o.a. een Young Haribo Talent-programma en kan je 2x per week fitnessen of padellen met collega’s.
• Childlike Hapiness: dat is één van onze kernwaarden. Dit zie je terug in personeelsfeesten, Halloween lunch, een carnavals avond, geen verplichting, maar altijd zeer gezellig!
• Hebben we veel aandacht voor de medemens zoals activiteiten om geld in te zamelen voor Stichting Opkikker.

Solliciteren?
Klinkt dit als jouw ideale nieuwe uitdaging? Mail dan je cv en motivatiebrief onder vermelding van de vacaturenaam t.a.v. Sanne Vermeijden naar .
Procedure:
De procedure betreft 2 gespreksrondes en een ontwikkelassessment.
Soort dienstverband: Parttime
Verwacht aantal uur: 32 per week
Aanvullende vergoedingen:

• Bonusregeling
• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Bedrijfsfitness
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Extra vakantiedagen
• Kerstpakket
• Kosteloos parkeren
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding

Werkschema:

• ma-vr

Opleiding:

• HBO (Gewenst)

Ervaring:

• Salarisadministratie: 3 jaar (Gewenst)

Werklocatie: Fysiek
Deadline sollicitaties: 15-09-2024