• Lede og videreutvikle HR avdelingen i tråd med Vy Togs overordnede strategi og sikre at HR-prosessene støtter forretningsvirksomhetens målsettinger
  
• Være en synlig og aktiv bidragsyter i ledergruppen i Vy Tog og en sparringspartner for konserndirektør og ledergruppen for øvrig
  
• Ansvar for relasjonen med tillitsvalgte og vernetjeneste, vedlikeholde et godt partssamarbeid og sikre korrekt involvering i utvikling av virksomheten
  
• Sikre god styring av leder- og kompetanseutvikling, samt implementere felles lederutviklingsprogrammer i tråd med konsernets strategi
  
• Støtte ledere i endrings- og utviklingsprosesser, og utvikle organisasjonen for å møte fremtidens kompetansebehov
  
• Kontinuerlig videreutvikling og forbedring av sentrale HR-prosesser og metoder i Vy Tog, med et fokus på effektivitet og støtte til linjeledelsen
  
• Eie og utvikle HMS-strategien for Vy Tog
  
• Delta i og drive HR-prosjekter i Vy Tog og på tvers av konsernets forretningsområder
  
• Eie og kontinuerlig forbedre intern opplæring i Vy Tog for å sikre at kompetansen i organisasjonen støtter forretningsmålene

Vi søker en samlende, trygg og utviklingsorientert HR direktør med bred HR-faglig kompetanse. Aktuelle kandidater har erfaring fra ledelse av både strategiske og forretningsnære HR-funksjoner, gjerne fra større, operativ virksomhet. Kjennskap til arbeidslivets lovverk og spilleregler, herunder erfaring med drøftinger og forhandlinger med tillitsvalgte, er sentralt.


Aktuelle kandidater må ha erfaring fra utvikling og implementering av forretningsorienterte HR-strategier, samt god forståelse for bruk av HR-teknologi for å forbedre prosesser og beslutningstaking. Erfaring med omstillings- og endringsprosesser er viktig. Ny direktør evner å kommunisere og samhandle godt på alle nivå i organisasjonen, og opparbeider tillit internt og eksternt. Aktuelle kandidater er utviklingsorienterte og trygge i lederrollen.

Finner du stillingen interessant? Ta gjerne kontakt med våre rådgivere i Backer Skeie; Ann-Kristin Nyrønning, tel. 920 85 397/Knut Ole Tande, tel. 916 56 104/Danielle Matre Wolf, tel. 900 15 294 for en uforpliktende og konfidensiell prat. Søknadsfrist snarest og senest innen 13. oktober.

Frem til søknadsfristens utløp vil søknader og henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver. Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må dette grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon