Descripción de la empresa
Descripción de la empresa
Somos una prestigiosa institución de educación superior que por 50 años ha puesto al servicio de Guatemala programas educativos, de investigación y de extensión de gran impacto para la sociedad, por medio de tres campus, cinco facultades y un Instituto de Investigaciones.
Nuestras Facultades son: Colegio Universitario, Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales e Ingeniería.
La Universidad del Valle de Guatemala acoge a docentes, profesionales, investigadores, científicos y estudiantes seleccionados por su capacidad intelectual y por su interés y dedicación al quehacer académico. Hemos sido pioneros en educación de excelencia con responsabilidad y criterio de ayuda a nuestros estudiantes por medio de nuestro programa de becas y ayuda financiera.
Contamos con dos centros de excelencia académica en el interior del país, ubicados en: Santa Lucía Cotzumalguapa y Sololá que están diseñados para satisfacer las necesidades e intereses educativos de sus respectivas regiones.

Descripción del empleo
Objetivo del puesto:
El Asesor de Prevención es responsable de proporcionar asistencia técnica especializada y optimizar las intervenciones relacionadas con el componente de prevención. Debe coordinar y supervisar con el equipo de el Programa Regional de VIH (VIHCA) del CES/UVG, (que podrá abreviarse solo como VIHCA) , la implementación de las estrategias de Prevención en VIH bajo un enfoque de diagnóstico; siendo ejecutadas dentro de las Clínicas Amigables (CLAM), Servicios Amigables y en las clínicas de Tratamiento antirretroviral (CTARV) del Ministerio de Salud de la República de Panamá.
Con el respaldo del Asesor de Monitoreo, Asesor de Laboratorio, Asesor de Cuidado y Tratamiento, el Asesor de Prevención realizará un seguimiento riguroso del cumplimiento de los indicadores y metas establecidos para las clínicas que reciben asistencia técnica de VIHCA.
Además, debe asegurarse de coordinar y priorizar de manera conjunta las acciones del plan de trabajo (VIHCA) con las prioridades país, contempladas por parte de la Sección de ITS/VIH/SIDA del Ministerio de Salud de Panamá. El Asesor también se debe encargar de proponer e implementar intervenciones innovadoras que respondan a los intereses estratégicos de las partes involucradas.
Funciones principales:
1. En coordinación con el equipo Regional de Prevención, Coordinador país, garantizar el correcto funcionamiento y seguimiento del componente de Prevención a nivel local a través de las distintas intervenciones que se realizan en el país.
2. Velar por el cumplimiento del plan de trabajo socializado con el donante y que las acciones propuestas y demás, se lleven a cabo.
3. Mantener estrecha comunicación y relación tanto con el personal multidisciplinario de las Clínicas Amigables y/o Servicio Amigables, Supervisora de C&T de las CTARV, así como con el personal de la oficina de país de VIHCA y el personal del Programa Nacional de VIH e ITS y Ministerio de Salud de Panamá con el con el objetivo de identificar acciones, o necesidades que se presenten de asistencia técnica.
4. Velar y monitorear in situ o remotamente el desempeño de las estrategias (Notificación Asistida de Contactos, Prueba Ofertada por el Proveedor de Salud, Redes Sociales Interpersonales, Jornadas Extramuros o Barridos o cualquier otra que VIHCA apoye en el país), en estrecha colaboración con el equipo nacional de VIHCA y/o el Ministerio de Salud de Panamá con el fin de encontrar áreas de oportunidad que sean necesarias intervenir para el alcance de las metas propuestas por el donante.
5. En estrecha colaboración con el equipo de país de VIHCA, comunicar al personal de las Clínicas Amigables o Servicios Amigables, y CTARV, así como con las autoridades del Programa Nacional de VIH e ITS o personal del Ministerio de Salud de Panamá, el avance de las intervenciones realizadas a través de las diferentes estrategias que se aplican en el país.
6. En colaboración con el equipo técnico nacional de VIHCA, autoridades de las unidades de salud del Ministerio de Salud y del Programa Nacional de VIH e ITS; velar por el alcance de indicadores y metas propuestas por VIHCA en temas de prevención e identificar áreas de mejora o acciones que permitan un mejor desempeño de estos.
7. Participar activamente en las reuniones que sean propuestas por el equipo local del Programa Regional de VIH (VIHCA), el Programa Nacional de VIH e ITS, el Ministerio de Salud o el equipo regional del Programa Regional de VIH (VIHCA), para analizar los avances de las metas e indicadores de país y encontrar recomendaciones que permitan un mejor desempeño de las estrategias y por ende un mejor alcance de las metas e indicadores.
8. Identificar necesidades de asistencia técnica que requieran los equipos de las clínicas Amigables o Servicios Amigables y CTARV para garantizar soluciones o intervenciones que permitan una intervención oportuna en temas de prevención, no limitándose a innovar o proponer basado en la evidencia y consensuadamente con el Ministerio de Salud y Programa Nacional de VIH e ITS acciones que fortalezcan la asistencia técnica que el Programa Regional de VIH (VIHCA) brinda en el país.
9. Mantener una estrecha comunicación con los recursos humanos a su cargo con el objetivo de propiciar espacios de diálogo para identificar acciones, áreas de oportunidad y experiencias exitosas del trabajo realizado
10. Revisar, aprobar, supervisar y evaluar el proceso en la implementación de los planes operativos o planificaciones del personal a su cargo con el objetivo de optimizar las intervenciones.
11. Participar en procesos de formación o capacitación que sean propiciados por el Programa Regional de VIH (VIHCA), el Programa Nacional de VIH e ITS, el Ministerio de Salud o cualquier otro socio implementador que aborde la temática de VIH y ITS o temas de prevención.
12. Otras funciones que sean identificadas necesarias para el cumplimiento de sus funciones laborales o el buen desempeño del componente de prevención, propuestas por el Jefe Inmediato o por la Coordinación o Asesoría Regional de Prevención.
Actividades:
1. Elaborar mensualmente, planes de trabajo que respondan a los objetivos del componente de prevención y las acciones que se realizan en torno a la asistencia Técnica que reciben las Clínicas VICITS o Servicios Amigables.
2. Asesorar a los recursos humanos que están a su cargo sobre las intervenciones a realizar entorno al componente de prevención y a la optimización de recursos como el tiempo y financieros.
3. Supervisar el buen desempeño de los recursos humanos como Técnicos de Búsqueda Activa de Casos y Vinculación que están a su cargo, así como los planes de trabajo que cada uno elabora. El personal que labora en las CTARV que realizan labores de prevención (PITC, NAC, ERSI, Barridos) su supervisión se hará a través del Supervisor de Sitio y el Asesor de Cuidado y Tratamiento en coordinación y/o acompañamiento del Asesor de Prevención.
4. Trasladar a los recursos humanos a su cargo, capacidades técnicas y operativas relacionadas con las estrategias que se aplican en el país.
5. Elaboración trimestral de informes de avances de las estrategias de prevención aplicadas en el país.
6. El Asesor de Prevención es responsable de integrar la información y alcances del trabajo de prevención en todos los sitios CLAM, Amigables y CTARV, este último con el apoyo directo del Asesor de C&T.
7. Realizar visitas de asistencia técnica a los sitios, según disposición financiera.
8. Mapear aliados estratégicos, lideres comunitarios u otros que permitan una coordinación oportuna para el buen desempeño de las intervenciones y estrategias que aplican las Clínicas Amigables o Servicios Amigables y CTARV.
9. Mantener una estrecha y efectiva comunicación con el Coordinador de País, Coordinación y Asesor Regional para realizar acciones consensuadas en temas de prevención.
10. Coordinar y participar en actividades que permitan alcanzar las metas del proyecto, como jornadas de pruebas de VIH, barridos, actividades nocturnas en sitios de afluencia de la población u otras que representen un alto impacto en los indicadores y metas de prevención en el país.
11. Participar en actividades de formación y capacitación propuestas por el Coordinador de País o por la Coordinación u Asesor Regional de Prevención.
12. Establecer acercamientos rutinarios con los equipos para el correcto funcionamiento del componente de prevención.
13. Todas aquellas actividades que sean necesarias y propuestas por el Coordinador de País, Coordinador o Asesor Regional de Prevención y que van en función y desarrollo del componente y las estrategias que se


Requisitos
Nivel académico: Idealmente, profesional universitario en áreas de las Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales: Psicología, trabajo social u otras carreras afines.
Experiencia general y específica: Mínimo 2 años de experiencia en coordinación de equipos y prevención de ITS y VIH y actividades relacionadas a poblaciones clave de Panamá.
Idiomas: Español, idealmente inglés nivel intermedio hablado y escrito

Información adicional
País donde se contratará PANAM

De lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas o dependiendo de los avances en los informes y productos requeridos o de las necesidades del proyecto.
Interesados en la posición y que cumplan con los requisitos subir hoja de vida y enviar pretensión salarial antes del 14 de septiembre de 2024.