**ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto - Funciones**:

• Conocimiento de preparación de planillas y CSS
• Funciones gerenciales de RRHH
• Reestructurar funciones del personal general
• Manejo de KPIS por departamentos

**Habilidades**:

• Requisitos del Puesto
• Requisitos:
• Experiência laboral demostrable como gerente de RR. HH.
• Experiência demostrable con en métricas de Recursos Humanos
• Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos(payday)

Experiência Deseada

• Conocimientos:
• de RRHH: sólido conocimiento de los principios y prácticas de recursos humanos, incluyendo legislación laboral, compensación y beneficios, reclutamiento, selección, desarrollo de empleados, gestión del rendimiento y relaciones
• laborales. Manejo de captación, renuncias y despidos del personal.
• Retener el talento.
• Gestionar el cambio organizacional en la empresa.
• Atender reportes o quejas de empleados.
• Pensamiento estratégico: debe ser capaz de comprender la estrategia general de la organización y alinear las prácticas de RRHH para apoyar esos objetivos. Debe ser capaz de identificar oportunidades y desafíos relacionados con el capital humano y desarrollar planes estratégicos para abordarlos.
• Relaciones laborales: habilidades para gestionar las relaciones laborales, incluyendo la negociación con sindicatos o representantes de los empleados, la resolución de conflictos laborales y la implementación de políticas justas y equitativas.
• Comunicación efectiva: La capacidad de comunicarse de manera clara y efectiva, Debe poder transmitir información de manera precisa, escuchar activamente a los empleados y resolver problemas de manera efectiva.
• Liderazgo: Debe tener habilidades de liderazgo sólidas, incluyendo la capacidad de motivar, desarrollar y guiar al personal de RRHH.
• Resolución de problemas: Los gerentes de RRHH se enfrentan a diversos desafíos y problemas en el entorno laboral. Deben ser capaces de identificar problemas, analizarlos de manera crítica y desarrollar soluciones efectivas.
• Ética profesional: La integridad y la ética debe ser capaz de manejar información confidencial de manera apropiada y actuar con imparcialidad y equidad en todas las decisiones relacionadas con el personal.

OTROS DETALLES

Area del Puesto

Recursos Humanos

Ubicación del Puesto

Panamá, Panama, Panama

Salario

2000 **(Moneda Local)**
3000 **(Dólares)**

Nível Académico

Licenciatura

Nível de Cómputo

**Idiomas**:
**Inglés**: 60%