Dimensiones

Propósito

Deberes Básicos

• Administrar y dirigir el Comité de Evaluación para los procesos de precalificación y licitación, de acuerdo con el plan y el cronograma de contratación del proyecto.
• Revisar el contenido de los paquetes técnicos y comerciales de las Solicitudes de Propuestas (RFP), definir los criterios y metodologías de evaluación, responder a las consultas comerciales, establecer los estándares de las cartas de recomendación y de convenios, elaborar y gestionar los contractos, moderar las reuniones de puesta en marcha (KOM).
• Coordinar permanentemente con el Líder de Contratación Local del Proyecto la implementación de la estrategia Umbrella de Yanacocha como parte de la estrategia social del Proyecto y de Yanacocha.
• Implementar estrategias de negociación que garanticen un proceso de selección competitivo, transparente y con trazabilidad para encontrar al mejor candidato, que satisfaga los intereses de la empresa y del proyecto desde todos los puntos de vista, incluyendo (seguridad, social, medioambiental, económico, restricciones de tiempo, servicios técnicos, calidad del servicio y contratación local).
• Comunicar la visión de la Política Corporativa de Adquisición de Servicios a los usuarios internos, a los propietarios de contratos y a los contratistas, y desarrollar relaciones de trabajo sólidas y sostenibles.
• Cumplir con los procedimientos, estándares, lineamientos y buenas prácticas para la contratación de servicios, Mantener un registro físico y electrónico (CLM y SAP ECC) de toda la documentación comercial y contractual producida en el cumplimiento de sus funciones.
• Gestionar la realización de concursos de licitación en función de la criticidad y el riesgo de cada nivel 1, 2, 3, 4, de conformidad con el Estándar Corporativo de Gestión de Riesgos del Contratista.

Capacitación y Experiencia

• Formación Académica: Grado de Bachiller o equivalente.
• Formación: Profesional universitario, Ingeniero Industrial, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Eléctrico, Administrador de Empresas o afines.
• Experiencia: De 6 a 8 años de experiencia en gestión de contratos en el sector minero, preferiblemente en estrategias de contratación y contratación local. Utilización de ERP (SAP deseable).
• Conocimientos: Negociación, Inglés (nivel intermedio hablado y escrito), Office Suite (Word, Excel, Access, Power Point, SAP-CLM) y Licencia de Conducir A-1.

Condiciones Laborales

• Mantener una buena salud y condición física para realizar trabajo de campo en zonas entre 3,000 y 4,000 m s.n.m.
• Es posible que la persona que ocupa el cargo tenga que viajar a otros emplazamientos a nivel nacional e internacional.