Descripción empresa:
Somos Tottus, Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Linio, Falabella.com, Fazil, Fpay, Mall Plaza, Falabella Corporativo, Falabella Inmobiliario, Ikea.

Nos gusta innovar, trabajamos desde donde queremos estar, respetamos y valoramos la diversidad, incluimos a todas las personas y derribamos barreras porque acá las diferencias suman.

Disfrutamos y lo pasamos bien trabajando en equipo, aceptando las diferencias por nuestra identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas, discapacidad, edad o nacionalidad, compartimos experiencias entre negocios, vibramos con los desafíos del mundo físico y digital.

Somos más de 100 mil personas en 9 países distintos que cada día trabajamos como un equipo por simplificar y disfrutar más la vida.

Misión del cargo:
Supervisar el correcto funcionamiento administrativo y gestión en temas de RRHH en las distintas tiendas de Lima y Provincia

Funciones del cargo:Funciones:
Reemplazar en tiendas Tottus de Lima y Provincias las vacaciones o ausencias de los Jefes de Gestión Humana. (solo para el volante)
Velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos de Gestión Humana, como marcaciones, ingreso de personal, validación de documentación de ingreso, etc.
Supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laborales, gestionando el correcto proceso de gestión de consecuencias en tienda.
Brindar asesoría en el modelo de Gestión de Personas Corporativo Falabella.
Gestionar el Clima Laboral de la mano con los lideres de las unidades para escuchar y atender las necesidades del equipo de tiendas Tottus.
Soporte al Gerente de Tienda en el cumplimiento de la operatividad del negocio en dotación y productividad.
Seguimiento y constante coordinación con las áreas de oficina administrativa para presentar reportes e información de manera precisa y ordenada.

Conocimientos:
Proceso de Gestión Humana como desempeño, clima, cultura, marcación, gestión de relaciones laborales, asistencia, comunicaciones, selección , entre otros.
Buen nivel de comunicación y escucha con todos los niveles jerárquicos de la tienda
Deseable cursos de liderazgo, clima y cultura, compensaciones, relaciones laborales.

Condiciones:
Trabajo en tiendas Tottus de Lunes a Sábado

Requisitos:
Bachiller y/o Titulado de carreras en Ciencias Administrativas, Contables, Sociales. Derecho
Minimo 2 años de experiencia en RRHH a nivel general.
Deseable experiencia en Retail/Tiendas
Manejo de Office a nivel Intermedio
Disponibilidad de movilisarse a las distintas tiendas de Lima y viajar a provincia

Condiciones oferta: