Praca na tym stanowisku polega na obsłudze maszyn, urządzeń i przyrządów pomiarowych na linii produkcyjnej silników oraz skrzyń biegów do samochodów i wymaga zdolności manualnych oraz gotowości do pracy 3 zmianowej.

Nasze wymagania:

• dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym;
• zdolności manualne;
• chęć nauki i motywacja do pracy;
• doświadczenie w pracy w firmach produkcyjnych mile widziane;

Dlaczego warto? Zobacz, co oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (przez Agencję Pracy Tymczasowej Randstad, Adecco, Manpower lub Otto);
  
• wynagrodzenie od 5500 zł do 5860 zł / m-c (pensja zasadnicza od 5000 zł do 5360 zł brutto + do 200 zł brutto premii za jakość i bezpieczeństwo + 300 zł brutto dodatku kompensacyjnego);
  
• system corocznych rewizjii wynagrodzeń i podwyżek;
  
• doskonała organizacja pracy i wysoki poziom obsługi pracowników (łatwy dostęp do informacji i narzędzi, wysokiej jakości odzież robocza i środki ochrony serwisowane przez firmę, regularne badania opinii pracowniczej, gabinet medyczny dostępny całą dobę);
  
• uznane metody pracy (m.in. Kaizen, 5S) i wysokie standardy bezpieczeństwa;
  
• pakiet szkoleń z zakresu TPS (Systemu Produkcyjnego Toyoty) prowadzonych przez doświadczonych trenerów;
  
• dofinansowanie do posiłków, bezpłatna kawa, herbata dla pracowników;
  
• świadczenia świąteczne i okolicznościowe.
  

Jeśli chcesz dowiedzieć się o nas więcej, możesz zajrzeć pod te linki:

www.toyotapl.com - strona internetowa polskich fabryk Toyoty w Wałbrzychu i Jelczu-Laskowicach
www.kierunektoyota.pl - strona dedykowana naszym pracownikom, ofertom pracy i benefitom
www.facebook.com/Toyota MMP- Nasz fanpage na Facebooku
@naszatoyota - konto naszych pracowników na Instagramie

• Na podstawie anonimowego, cyklicznego badania opinii pracowników (2023r.):

"Mój przełożony regularnie przekazuje mi informację zwrotną": 83% pozytywnych odpowiedzi.
"Jestem zadowolony/a z Toyoty, jako miejsca pracy.": 83% pozytywnych odpowiedzi .
"Czuję się komfortowo będąc sobą w pracy": 80% pozytywnych odpowiedzi.

KLAUZULA INFORMACYJNA TMMP – REKRUTACJA
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Toyota Motor Manufacturing Poland sp. z o.o. z siedzibą w Wałbrzychu, przy ul. Uczniowskiej 26, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000007065, której nadano numer NIP: 8862490058 oraz numer REGON: 891053182, zwana dalej: „Pracodawcą” lub „TMMP”.
Może się Pan/Pani z nami skontaktować, wysyłając e-mail na adres: [email protected] lub wysyłając list na wskazany powyżej adres siedziby Pracodawcy.
Ponadto możemy przetwarzać dane wytworzone samodzielnie w toku procesu rekrutacji, w szczególności dotyczące oceny Pani / Pana kandydatury.
Podstawą przetwarzania danych w ww. celach są prawnie uzasadnione interesy TMMP (art. 6 ust. 1 lit f) RODO).

• W przypadku, gdy wyrazi Pani / Pan na to dodatkową zgodę, możemy polecić Pani / Pana kandydaturę jednej z współpracujących z nami firm, w celu zatrudnienia Pani / Pana bezpośrednio przez tę firmę. Podstawą udostępnienia danych w tym celu jest Pani / Pana zgoda (art. 6 ust 1 lit a) RODO).

Jeśli wyrazi Pani / Pan zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacji, podstawą przetwarzania danych osobowych będzie zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).
Jeśli Pani / Pana kandydatura została wybrana i TMMP zamierza zawrzeć z Panią / Panem umowę, niektóre dane mogą być zbierane przed formalnym podpisaniem umowy, w celu przyspieszenia procesu rekrutacji, w szczególności:
Jeśli powstałyby między nami jakieś spory, możemy przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit f) RODO, czyli prawnie uzasadnione interesy TMMP.

• Rodzaj przetwarzanych danych:

Możemy przetwarzać następujące dane osobowe:
Odbiorcami Pani / Pana danych osobowych mogą być spółki z grupy kapitałowej Pracodawcy, podmioty świadczące na rzecz Pracodawcy usługi hostingu, IT, usługi rekrutacyjne, prowadzenia testów kompetencji, a ponadto:
Pani / Pana dane mogą być przetwarzane:

• w przypadku danych przetwarzanych na potrzeby aktualnych procesów rekrutacji – do jej zakończenia, maksymalnie przez okres 6 miesięcy od dnia zebrania danych, chyba że zostanie Pani / Pan naszym pracownikiem – w takim przypadku będziemy dalej przetwarzać niektóre dane, a o sposobie ich przetwarzania poinformujemy w osobnej klauzuli informacyjnej;
• w przypadku danych przetwarzanych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji – maksymalnie do końca miesiąca przypadającego po 12 miesiącach od dnia wysłania aplikacji;
• w przypadku zaistnienia między nami sporu – do upływu okresu przedawnienia roszczeń, a w przypadku wszczęcia postępowania w sprawie – do jego prawomocnego zakończenia.

Przysługują Pani / Panu następujące prawa:

• jest Pani/Pan uprawniona/y do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody;
• przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od TMMP dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych;
• przysługuje Panu/Pani także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
• przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Obowiązek podania danych

Podanie przez Panią / Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji (za wyjątkiem danych przetwarzanych na podstawie Pani / Pana zgody).

• Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

TMMP nie będzie podejmować zautomatyzowanych decyzji ani dokonywać profilowania w oparciu o Pani / Pana dane.
W związku z przetwarzaniem danych osobowych może dojść do ich udostępnienia poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego, w szczególności do USA. Podstawą transferu danych mogą być w szczególności standardowe klauzule umowne lub decyzja Komisji Europejskiej o zapewnieniu odpowiedniego stopnia ochrony danych osobowych (tzn. decyzja adekwatnościowa). Dane mogą być w szczególności transferowane w ramach programu EU-US Data Privacy Framework.