Portugal

Lisbon, Porto

Lisbon, Porto

Legal, Audit and Corporate Affairs

Expert (4-8 years of experience)

Permanent

Full-Time

Hybrid

19-Aug-2024

31-Oct-2024

Endesa Gen. Portugal, S.A

Nome da posição: Assessoria Jurídica Portugal
Código de posição/ código de Avature: 60304032 / 11737

Quer fazer parte da Endesa?

O que é feito na área?

Na área de Legal and Corporate Affairs Iberia, entre outras ações, desenvolvem-se atividades de:

• Assessoria e apoio no desenvolvimento do negócio da produção de energia em Portugal: acompanhamento do desenvolvimento e implementação de projectos renováveis (solares, eólicos, hidrogénio verde, etc) e acompanhamento da operação das centrais de produção de electricidade propriedade do Grupo Endesa em Portugal.
• Assessoria e apoio no desenvolvimento do negócio da comercialização de energia em Portugal (no segmento residencial e de grandes clientes).
• Acompanhamento do negócio das sociedades participadas pelo Grupo Endesa em Portugal.
• Assessoria e apoio à equipa de desenvolvimento de negócio do Grupo Endesa em Portugal, na busca de novas oportunidades de negócio em Portugal.
• Assessoria ao Conselho de Administração das sociedades do Grupo Endesa com operação em Portugal;
• Revisão das alterações legislativas com impacto no sector da Energia em Portugal conjuntamente com as Áreas de Assessoria Fiscal e Regulação.
• Implementação, em conjunto com Auditoria, dos mecanismos/ferramentas de compliance aplicáveis ao Grupo Endesa em Portugal.
• Assessoria em matéria de proteção de dados de pessoais.

E quais serão as suas funções?

Reportando ao Responsável de Legal and Corporate Affairs Portugal e Data Protection Officer (DPO), as suas principais funções serão:

• Elaboração e revisão de contratos com clientes e fornecedores de diversas áreas.
• Assessoria e apoio na revisão de todos as procedimentos legais desenvolvidos pelas empresas participadas do grupo Endesa em Portugal.
• Assessoria e apoio nos atos societários das empresas do grupo Endesa em Portugal.
• Controlo da conformidade com a legislação aplicável, incluindo disposições de compliance e protecção de dados pessoais da União Europeia ou dos Estados-Membros e com as políticas de compliance do Grupo Endesa/Enel e de protecção de dados pessoais.
• Elaboração e revisão de políticas e procedimentos internos relativos a compliance e a protecção de dados pessoais, bem como elaboração de pareceres e notas informativas.
• Elaboração de respostas a processos de contra-ordenação e a pedidos de informações adicionais enviados pela Comissão Nacional de Protecção de Dados.
• Manter-se actualizado(a) sobre alterações de leis e regulamentos relevantes nas áreas do compliance empresarial e protecção de dados pessoais e melhores práticas disponíveis.

Para realizar este trabalho, o que precisamos?

Será requisito essencial para a ocupação do cargo que possua:

• Licenciatura em Direito pré-Bolonha ou Mestrado pós-Bolonha;
• 4/5 anos de experiência profissional;
• Áreas de trabalho preferenciais: Direito societário e comercial, contratos comerciais, Protecção de dados pessoais (RGPD), Direito público;
• Fluência em Inglês requerida;
• Conhecimentos de MS Office, Outlook e ferramentas de comunicação (Teams)

Também será valorizável que tenha:

• Conhecimentos de Espanhol (escrito e oral);
• 2/3 anos de experiência profissional em matérias de protecção de dados pessoais numa empresa ou numa sociedade de advogados;
• Formação específica em protecção de dados pessoais;
• Conhecimento do sector energético português e ibérico.

E agora certamente você está interessado em saber o que temos para oferecer
Para esta posição oferecemos um contrato por tempo indeterminado com um modelo de trabalho híbrido, combinando alguns dias no escritório e outros fora dele e diferentes opções de horários flexíveis para conciliar a sua vida e a da sua família.
Salário alinhado ao seu perfil e ao cargo que vai ocupar.

Se acha que esta posição representa uma oportunidade de desenvolvimento e um desafio para si, não hesite e inscreva-se!

Basta candidatar-se a esta oferta de emprego. Se o seu perfil corresponder ao que procuramos, a Laura e a Teresa da equipa de Atração de Talentos irão avaliar a sua candidatura e entrar em contacto consigo para saber mais.
Por último, mas não menos importante, para nós a diversidade e a inclusão são pontos essenciais no nosso dia a dia, por isso nos nossos processos de seleção temos sempre todas as pessoas que se interessam e têm o perfil que procuramos. Integramos e incluímos a diversidade das pessoas em todos os seus sentidos.

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