Terá como função:

Gestão da academia de formação online (formações internas);
Realização e gerir formações internas sobre projectos a decorrer;
Elaborar descrições de funções adequadas a cada função em estreita coordenação com as direcções intervenientes no processo
Gerir e implementar o processo de avaliação de desempenho através da plataforma de Recursos Humanos;
Gestão da formação
Gestão de estágios de todas as áreas da JCS
Controlar indicadores de gestão para processos, de forma a optimizá-los
Efectuar questionários de Clima Organizacional e participar na elaboração do plano de formação e em toda a sua gestão
Elaborar procedimentos internos no âmbito dos recursos humanos;
Criar e actualizar a matriz organizacional;
Acompanhar planos de sucessão e carreira,
Elaborar entrevistas de saída e produzir relatórios de melhoria;
Apresentar políticas de retenção de talento;

O que procuramos e valorizamos:

Licenciatura adequada ao desempenho de funções;
Experiência profissional, mínimo de 3 anos, em gestão de formação e avaliação de desempenho (obrigatório);
Bons conhecimentos de Excel e Powerpoint (obrigatório);
Experiência em gestão de conteúdos e de plataformas digitais (preferencial);
CCP (preferencial);
Boas capacidades de comunicação e de relacionamento interpessoal;
Gosto por trabalhar em equipa;
Orientação para resultados;
Capacidade de organização e de efetuar uma boa gestão de tempo;
Resiliência e espírito critico.

Poderá contar com:
Contrato de trabalho sem termo;
Integração numa das mais prestigiadas empresas de saúde;
Formação Inicial e Contínua;
Seguro de Saúde.

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