ATENȚIE: Pentru acest post căutăm o persoană care să aibă permis de conducere cat. B de cel puțin 5 ani și experiență practică în condus dubă lungă, de marfă, de 3.5 tone. În 85% din timpul total de muncă se manipulează manual marfa (preluare de pe rafturile depozitului, încărcare în dubă, descărcare la magazinele interne ale firmei) și în 15% din timpul total de muncă se conduce autoutilitara firmei (cel mult 50 km, într-o singură zi din săptămână, doar în Cluj).
Căutăm un coleg harnic și dornic să înceapă sau să-și continue cariera în domeniul logistic plecând de la un post de lucrător în depozitul German Market situat în cartierul Someșeni, lângă Aeroportul Cluj, cu atribuții de pregătire și transport marfă la magazinele interne ale firmei situate în Cluj.
Dacă ești un om corect și harnic noi te primim cu brațele deschise în echipa German Market. Te vom învăța rapid tot ce trebuie să știi și să faci și îți promitem că te vom trata frumos și corect, la fel cum așteptăm și noi să fim tratați!
Chiar dacă ai mai aplicat în trecut la unul dintre posturile noastre, fie că ai fost la interviu sau nu, dacă acum ești interesat de acest post te rugăm să aplici din nou deoarece aplicațiile vechi nu pot fi luate în considerare atunci când un nou post devine disponibil.
Responsabilități și atribuții:
Principala ta activitate ca lucrător în depozitul German Market va consta în manipularea și pregătirea mărfurilor pentru aprovizionarea săptămânală a magazinelor firmei. Asta înseamnă că va trebui să pregătești, sortezi și să verifici marfa în baza unor documente de transport și să o încarci / descarci în / din mașina de transport. Marfa pe care o vei pregăti constă, în principal, în produse de curățenie casnică, articole menaj, produse de îngrijire personală, dulciuri și cafea.
Activitățile tale obișnuite vor mai include:

• Operații specifice de recepție, manipulare, pregătire de marfă: descărcare, încărcare, sortare, verificare, paletizare, etichetare;
• Verificarea pentru conformitate a produselor și sortarea acestora pe rafturi, secțiuni, rânduri, paleți, transport, etc;

Program de lucru și zile libere:
Vei lucra de luni până joi inclusiv, între orele 8:00 și 18:00, cu 1 oră și 20 minute pe zi timp de pauză împărțită în 4 pauze. Ai liber complet în fiecare zi de vineri, sâmbătă și duminică.
În zilele de Paște, Crăciun și Revelion NU se lucrează deloc în cadrul firmei, toate magazinele și depozitele firmei fiind închise. Ai liber câte 2 zile la fiecare dintre aceste sărbători legale.
Ce ne dorim de la tine?

• Experiența profesională similară nu e obligatorie dar constituie avantaj;
• Amabilitate, spirit de echipă, hărnicie, ambiție, seriozitate, responsabilitate și disciplină;
• Abilități de folosire a tehnologiei moderne (PC, Windows, Excel, Internet, Whats App, imprimantă, scaner, etc);
• Meticulozitate, atenție la detalii, bună coordonare și planificare;
• Să știi la perfecție tabla înmulțirii și a împărțirii și să poți face calcule matematice simple în minte (adunări, scăderi, înmulțiri, împărțiri);
• Permis de conducere categoria B de cel puțin 5 ani și experiență în condus autoutilitară de marfă de 3.5T;
• Studii finalizate (minim 10 clase, cu sau fără diplomă), deoarece programul de muncă nu este potrivit pentru elevi sau studenți;

Beneficii salariale și extra-salariale:
Câștigul lunar net pentru un program complet de muncă (în medie 168 de ore lucrătoare lunar) se situează între 3,510 lei și 4,550 lei lunar NET (pe card) în funcție de situația ta personală și e compus din:
a) Venitul salarial fix:
+ 2,670 lei net lunar (4,800 lei brut), venit înregistrat în statul de salarii și pe fluturașul de plată și achitat pe card bancar BT;
+ 840 lei net lunar tichete de masă electronice pe card BT pentru un program complet de muncă;
b) Beneficiile extra salariale:
+ 150 lei net lunar (neimpozabil) decontare transport în comun sau combustibil pentru mașină proprie;
+ 600 lei net anual (neimpozabil) cadou de Paște + Crăciun pentru angajat (câte 300 lei pentru fiecare sărbătoare);
+ 2000 lei anual bonus de vacanță care se acordă în fiecare an angajatului, începând cu al doilea an vechime în firmă;
+ 20% discount la toate produsele din magazinele German Market care nu sunt deja la reducere;
c) Pentru colegii care au copii minori (indiferent că sunt la școală sau nu):
+ 900 lei net anual (neimpozabil) cadou de Paște + 1 Iunie + Crăciun (câte 300 lei per sărbătoare) pentru copiii angajatului;
d) Pentru colegii care au copil la creșă / grădiniță sau la școală (clasele 0-12):
+ 600 lei net lunar buget pentru decontare cheltuieli creșă / grădiniță (de Stat sau privată) sau bursă privată școlară acordată de firmă pentru un singur copil minor al angajatului (cel mai mic);
Condiții de acordare a câștigului:
Tichetele de masă și beneficiile extra salariale se acordă angajatului pentru fiecare lună lucrată, începând cu prima lună după terminarea perioadei de probă (30 de zile lucrătoare). Excepție fac cadourile de sărbători care se acordă periodic și bonusul de vacanță care se acordă anual, începând cu al doilea an de vechime în firmă.
Pentru colegii care au copil la creșă sau grădiniță firma noastră acordă lunar, din fonduri proprii, suma menționată la punctul d) de mai sus în baza documentelor justificative de tip chitanță sau factură pentru taxele de acces la creșă / grădiniță sau pentru contravaloarea mesei servite de copil la creșă / grădiniță. Dacă valoarea chitanțelor / facturilor lunare emise de creșă / grădiniță sunt mai mari decât suma menționată mai sus, firma noastră decontează cel mult valoarea sumei menționate mai sus. Dacă valoarea chitanțelor / facturilor lunare emise de creșă / grădiniță sunt mai mici decât suma menționată mai sus, firma noastră decontează valoarea sumei cuprinse în documentele justificative de tip chitanță sau factură.
Pentru colegii care au copii la școală (clasele 0-12) firma noastră, din fonduri proprii, acordă lunar o bursă privată de studiu, indiferent de situația școlară a copilului școlar.
Pentru angajații care au mai mulți copii la creșă / grădiniță / școală, firma noastră acordă o singură sumă, doar pentru unul dintre ei (cel mai tânăr). Această sumă reprezintă o facilitate privată pe care firma noastră o acordă din fondurile proprii ale firmei, nu e primită de la Stat, nu are legătură și nu influențează alte eventuale burse / alocații / sponsorizări pe care copilul le primește (bursă de merit / socială / sportivă, etc).
De ce angajații care au copii minori au un venit mai mare?
La German Market există o diferență de venit între colegii care au copii minori și cei care nu au copii sau au copii majori deoarece în mod real există și o diferență destul de semnificativă de cheltuieli între oamenii care au copii minori și cei care nu au copii sau au copii majori.
Creșterea unui copil reprezintă un cost destul de mare pentru părinți, de aceea oamenii care au copii minori au nevoie de un buget mai mare, însemnând un venit mai mare, pentru a-și putea permite lunar aceleași lucruri ca persoanele care nu au copii sau au copii majori.
Prin acordarea ajutorului pentru creșă și grădiniță, a burselor private pentru scoală și a cadourilor destinate copiilor minori, încercăm să echilibrăm balanța cheltuielilor și să acoperim o mică parte din necesitățile și cheltuielile extra a colegilor noștri care au copii minori.
Este important să înțelegi câteva aspecte ce țin de acest loc de muncă:

Venitul salarial îți este garantat în plată atâta timp cât nu lipsești de la muncă. Asta înseamnă că pentru o lună completă de muncă (în medie 168 de ore lucrătoare lunar), dacă îți respecți programul de muncă primești un salariu de 3,510 lei net din care 2,670 lei net pe cardul tău bancar BT + 840 lei net (în medie, deoarece în unele luni poate fi 800 lei iar în alte luni 880 lei, în funcție de câte zile lucrătoare sunt în lună) pe cardul de tichete de masă BT cu care poți face cumpărături în toate supermarketurile din orice localitate din România și într-o mulțime de alte magazine care vând și produse alimentare.
În plus față de acest venit garantat mai ai câteva beneficii extra salariale detaliate mai sus care îți pot crește venitul până la 4,550 lei net lunar, în funcție de situația ta personală și condițiile menționate mai sus.
În caz că lipsești de la muncă și nu ai tură completă (în medie 168 de ore lucrătoare lunar) venitul tău în mod normal va fi mai mic, în funcție de câte ore / zile ai lipsit de la muncă. În caz că ai nevoie de câteva ore sau 1-2 zile libere pentru a-ți rezolva unele probleme personale dar vei recupera orele lipsă atunci salariul tău nu va fi mai mic, cu condiția să-ți recuperezi orele / zilele lipsă.
Pe lângă venitul salarial periodic poți sau nu să primești diferite bonusuri și cadouri (explicate detaliat mai sus). Aceste bonusuri negarantate se acordă separat față de salariu, tot pe card, unele se pot acorda în funcție de performanțele tale și altele depind și de performanțele firmei și de mersul economiei.
Prin urmare, în ceea ce ține de salariu, noi îți garantăm că lună de lună, dacă nu lipsești de la muncă, primești cel puțin 3,510 lei venit salarial net (cu tichete de masă incluse) și asta este suma pe care ar trebui să-ți bazezi decizia de angajare.
Restul bonusurilor, beneficiilor și cadourilor care pot ajunge până la 4,550 lei net, în funcție de situația ta personală, și pe care putem sau nu să le acordăm periodic, sunt câștiguri EXTRA, nu sunt fixe și nu ar trebui să te bazezi pe ele, sunt bani pe care îi poți primi sau nu, câștigarea lor depinde atât de tine cât și de echipa / punctul de lucru unde lucrezi și de mersul economiei. Mai bine să nu te bazezi pe beneficiile extra și să te bucuri de ele atunci când le primești decât să te bazezi pe aceste beneficii și să te superi dacă nu le primești sau primești mai puțin decât te-ai fi așteptat din motive ce țin sau nu țin de tine.
Pentru început contractul de muncă se încheie pe perioadă determinată de 7 luni și perioadă de probă și acomodare 30 de zile lucrătoare. În perioada de probă ești angajat cu drepturi depline și ești plătit cu salariu dar fără beneficiile extra salariale. După încheierea perioadei de probă vei începe să primești și beneficiile extra salariale. Din punct de vedere contractual singura diferență e că în perioada de probă îți poți da demisia sau firma îți poate închide contractul fără preaviz. După terminarea perioadei de probă există un termen de preaviz de 20 de zile lucrătoare în caz de demisie sau concediere. După ce ai acumulat 7 luni vechime neîntreruptă în firmă contractul se incheie pe perioada nedeterminată dacă atât tu cât și firma angajatoare sunteți de acord să continuați colaborarea.
Locul tău este în echipa German Market dacă:

• Vrei sa-ți dezvolți cariera și să acumulezi experiență în domeniul logistic;
• Apreciezi și ești oricând pregătit pentru munca fizică;
• Vrei să faci parte dintr-o echipă tânără dar profesionistă, unde primează respectul reciproc și bunul simț;

Câteva dintre avantajele pe care le vei avea în cadrul echipei German Market:

• Vei face parte dintr-o echipă mică dar unită, în care predomină colegialitatea, bunul simț și ajutorul reciproc;
• Șefii nu îți stau toată ziua pe cap, ai spațiu și libertate în a-ți face munca așa cum trebuie, conform procedurilor;

Important de citit și luat în considerare înainte de a ne contacta:

• Programul de lucru prezentat mai sus este fix, nu se poate schimba;
• Angajăm doar persoane care dețin carte de identitate aflată în termenul de valabilitate, au drept de muncă în România neîngrădit legal în nici un fel, știu să scrie, să citească și să vorbească corect în limba română, sunt serioase, prezentabile, au o ținută decentă și cei 7 ani de acasă, putând să se comporte și să vorbească tot timpul frumos cu oricine, indiferent de situație;
• Plata salariului și a tichetelor de masă se face doar pe card bancar BT, o dată pe lună (la nevoie / în caz de urgență putem acorda avansuri);
• Este necesar să știi și să poți utiliza un computer, o imprimantă, un scaner, un smartphone, să ai o adresă de email activă și un cont personal de Whats App, să fii o persoană descurcăreață și să ai capacitatea de a învăța rapid și ”din mers” cum să lucrezi în sistemul nostru;
• Venitul salarial prezentat mai sus este fix, nu se negociază pentru acest post, dar plata lui este garantată de firma noastră iar plata se face în conformitate cu norma legală și numărul orelor lucrate. Orice alte venituri extra (bonusuri, prime, cadouri, etc) sunt opționale și se pot acorda periodic, nu ar trebui să te bazezi strict pe ele în luarea deciziei de angajare ci să le consideri mai degrabă a fi o surpriză atunci când le primești. Încercăm anual să creștem / actualizăm salariile la un nivel acceptabil de majoritatea echipei, pentru fiecare post, în funcție de evoluția firmei și economiei, nivelul cheltuielilor, media salariilor de la concurența locală pentru același post, ținând cont de atribuțiile / responsabilitățile postului și de programul, volumul și condițiile de muncă;
• Deoarece majoritatea activității tale va însemna picking / manipulare de marfă, este necesar să fii apt(ă) din toate punctele de vedere să ridici, să muți, etc. cutii de produse cu greutate între 5 kg și 20 kg;

Despre compania German Market:
Suntem o companie 100% antreprenorială, creată acum mai bine de 10 ani și condusă cu dăruire de o familie de tineri ardeleni care au muncit în Vest. Importăm direct produse din Europa de Vest și oferim clienților o mulțime de produse cosmetice, de îngrijire personală, detergenți, produse de curățenie, articole menaj, dulciuri și cafea de calitate bună la prețuri avantajoase!
Indiferent ce ai auzit sau crezi că știi despre German Market ca și firmă, angajator, echipă, muncă, produse, etc. îți recomandăm ca înainte de a-ți forma o părere sau de a decide să te alături echipei noastre, să vizitezi 1-2 (sau câte vrei tu) dintre magazinele German Market care sunt mai apropiate de tine, să discuți ca de la om la om cu colegii noștri din magazine. Dacă vrei să lucrezi la depozit, atunci când vii la interviu, dacă consideri că îți poate fi de folosit în decizia ta de angajare, poți discuta la fel de sincer și deschis și cu colegii din depozit.
Încearcă să discuți cu colegii care au vechime în firmă, ei sunt cei mai în măsură să-ți povestească în mod sincer și real, din propria experiență, cum e munca, activitatea, beneficiile salariale și extra salariale, cum sunt șefii, cât de serioasă e firma și alte informații care să te ajute să-ți faci o părere reală despre noi ca firmă / angajator / oameni / echipă.
Hai alături de noi în echipa German Market și împreună vom aduce în casele românilor produse de calitate la prețuri avantajoase!
Cum să aplici pentru acest loc de muncă:

Dacă ai citit în întregime tot textul de mai sus și consideri că te încadrezi în cerințele postului și ești de acord cu condițiile de angajare, trimite mesaj scris pe Whats App la numărul 0774.060.841 în intervalul Luni-Vineri 9-18.

ATENȚIE: nu putem răspunde sau lua în considerare cererile de angajare sau CV-uri transmise prin Olx, email, Facebook, SMS, etc. sau cele depuse fizic la magazine. Mulțumim pentru înțelegere.
Te informăm că aplicația ta este tratată cu confidențialitate. SC German Market SRL prelucrează datele tale cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul 679/2016 (GDPR) și legislația națională în vigoare. Datele tale cu caracter personal la care dobândim acces în acest mod, vor fi utilizate exclusiv pentru scopul evaluării candidaturii tale și, după caz, al comunicărilor cu tine pe această temă. Transmiterea către SC German Market SRL a aplicării tale la prezentul anunț de recrutare se consideră ca și consimțământ din partea ta privind prelucrarea datelor tale, conform regulamentului nostru privind Prelucrarea datelor cu caracter personal pe care îl găsești aici.