Why do we need you?
Poziția vacantă este deschisă în cadrul echipei de operațiuni din Turda, fiind sub directa subordonare a Managerului de Performanță din Turda. Persoana care va ocupa această poziţie va avea rolul de a centraliza şi prelucra datele privind activitatea productivă, cu scopul de a obţine şi furniza managementului fabricii informaţiile necesare analizei performanţei proceselor.
RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE:

• monitorizează și analizează întregul set de indicatori de performanță pentru Fabricile din Turda și Cariera Cheia, prin prisma standardelor Grupului Saint-Gobain (conform Benckmarking-ului și metodologiei WCM) cât și urmărirea indicatorilor de business anuali;
• este responsabil/ă de consolidarea și raportarea acestor indicatori și identificarea împreună cu echipele manageriale ale Fabricilor din Turda și Cariera Cheia, a posibilităților de îmbunătățire a proceselor și activităților planificate și identificarea cauzelor principale ale oricăror abateri;
• monitorizează și optimizează procesul de bugetare a Fabricilor din Turda și cariera Cheia, în vederea alinierii la obiectivele strategice;
• organizează centralizarea şi verificarea datelor primare ce îi servesc în analize, rapoarte, verificări, asigurându-se de acurateţea acestora ;
• alege cele mai eficiente metode de prelucrare a datelor pentru extragerea de informaţii relevante;
• realizează, întocmește și consolidează rapoarte de producție, analize și situații statistice, rapoarte K2 si rapoarte „2pack”;
• realizează și actualizează baze de date;
• utilizator SAP pentru modulul PP (Production Planning);
• realizează închiderile lunare prin validarea operațiunilor SAP: confirmarea producției, consumuri de componente, înregistrarea activităților (consumuri energetice, manopera și alte cheltuieli, mișcări de materiale între gestiuni cât și a stocurilor confrom procedurilor SAP;
• este implicat/ă în procesul de bugetare și în consolidarea fișierelor cu aplicabilitate în acest proces;
• face actualizări în SAP a parametrilor bugetați ce țin direct de produse finite și semifabricate, respectiv rocă: BOM, ROUTINGs și Versiuni de producție.
• se asigură de corectitudinea înregistrărilor, confirmare producție, transfer între gestiuni SAP, transfer de date din aplicațiile interne de gestiune și raportare;
• este implicat/ă în programul OXIGEN PROGRAM-SMM în parametrizarea și customizarea aplicațiilor de interfațare cu SAP;
• asigură un nivel calitativ ridicat al datelor furnizate atât în ce priveşte fidelitatea datelor, calculelor şi analizelor făcute cât şi gradul de relevanţă a indicatorilor furnizaţi.

Is this job for you?
Ne vom uita cu multă atenție la personalitatea, la atitudinea și la potențialul tău, însă rolul presupune și alte câteva calificări și abilități:
EDUCAȚIE ȘI EXPERIENȚĂ:

• diplomă universitară într-o dișciplină de inginerie economică, matematică, afaceri, economie, statistică și/sau conexe;
• experiență de muncă de minim 2 ani în fabrici și înţelegerea modului de organizare a proceselor productive şi conexiunile dintre acestea;
• bună stăpânire a instrumentelor Office 365 (Power Point, Outlook, Teams, în special Excel nivel avansat, SAP si Power BI);
• cunoştinţe bune de limba engleză.

COMPETENȚE PRINCIPALE:

• atitudine orientată spre găsirea de soluții și documentarea acestora;
• persoană autonomă, proactivă, cu iniţiativă;
• a fost implicat/ă în activităţi ce presupun analiză de date şi planificare și are abilități dezvoltate de a extrage date, genera grafice și susține prezentări;
• este o persoană extrem de riguroasă, cu o foarte bună atenţie la detalii;
• este dinamic/ă și are o capacitate de lucru susţinută.

CONSTITUIE AVANTAJ:

• experiență relevantă în organizarea, centralizarea, verificarea și procesarea datelor primare necesare în diverse analize și statistici;
• înţelegerea modului de organizare a proceselor productive din fabrică şi conexiunile dintre acestea.

To make sure nothing is forgotten
De peste 350 de ani, ne bazăm pe o cultură corporativă puternică, care sporește loialitatea angajaților și atrage talentele. În fiecare zi, ne schimbăm metodele de management pentru a oferi din ce în ce mai mult spațiu spiritului antreprenorial, dobândirii de noi competențe și dialogului continuu.
Creăm un mediu de lucru motivant și atractiv pentru toți angajații noștri, plasând în centrul preocupărilor noastre atitudinea și implicarea managerială.
Într-o lume a schimbărilor rapide, ne dorim ca orice carieră la Saint-Gobain să fie o dovadă a dezvoltării competențelor, a bunăstării și a angajamentului. Prin urmare, luăm în considerare fiecare colaborare, oferind sprijin de înaltă calitate tuturor angajaților noștri.
Sondajul de satisfacție a angajaților, realizat în 2023, arată că 93% dintre aceștia consideră că, în cadrul Saint-Gobain România, condițiile de muncă sunt bune, iar 92% consideră că echilibrul dintre viața profesională și cea privată este satisfăcător.
Pentru al 8-lea an consecutiv, în 2024, Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top”, din partea Top Employers Institute.
Vino să faci parte din echipa noastră pentru a schimba lumea!

A little more about us
Lider mondial în domeniul soluțiilor ușoare și sustenabile pentru construcții, Saint-Gobain proiectează, produce și distribuie materiale și servicii pentru piețele industriale și de construcții. Soluțiile sale integrate pentru renovarea clădirilor publice și private, pentru construcțiile ușoare și decarbonizarea construcțiilor și a industriei sunt dezvoltate printr-un proces continuu de inovare și oferă durabilitate și performanță. Angajamentul Grupului este ghidat de scopul său, "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".
Vânzări de 47,9 miliarde EUR în 2023 la nivel global
160,000 de angajați care activează în 76 de țări
Un Grup angajat să atingă neutralitatea emisiilor de carbon până în 2050
În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din gamele Abrasives, Glass, Prime Glass Working, Sekurit, ISOVER, PAM, Rigips, Weber, Duraziv şi Chryso, cumulând peste 2000 de angajați în 14 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Satu-Mare, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani. Pentru mai multe informații despre Grupul Saint-Gobain în România, vizitați www.saint-gobain.ro.

Benefits in joining us

• Asigurare privată de sănătate, cu posibilitatea includerii membrilor familiei;
• Asigurare de viață;
• Posibilitatea de a cumpăra acțiuni Saint-Gobain (Planul de Economii al Grupului);
• Posibilitatea achiziționării produselor Saint-Gobain în condiții avantajoase;
• Indemnizație de transport;
• Sprijin relocare, după caz;
• Tichete de masă;
• Indemnizație de concediu, în funcție de politicile de acordare;
• Bonus anual in funcție de atingerea unor obiectivelor de performanță;
• Zile de concediu în plus, în funcție de vechimea în companie;
• Alte beneficii, acordate în funcție de politicile de acordare de bonusuri ale companiei;
• Sprijin în formarea profesională;
• Cursuri pentru dezvoltarea carierei (ex. Universitatea Saint-Gobain, platforma de training online etc.).

A team ready to welcome you
Suntem peste 2000 de colegi în Saint-Gobain România, și toți facem parte din echipa extinsă Saint-Gobain. Ce vei găsi aici?
Vei face parte dintr-o echipă diversă și incluziva.
Avem echipe diversificate. Încurajăm incluziunea și promovăm diversitatea în toate formele sale: gen, naționalități, formare, parcursuri profesionale, generații, dizabilități, origine etnică și socială, oriunde suntem prezenți.
Suntem o adevărată comunitate.
160.000 de angajați în întreaga lume. 160.000 de oameni uniți de aceeași pasiune: să acționeze în fiecare zi pentru a face lumea un loc mai frumos și mai sustenabil în care să locuim.
Te dezvolţi profesional şi poţi fi mobil în interiorul Grupului.
Poţi schimba țara, compania sau domeniul de activitate! Mobilitățile inter-profesionale și inter-branduri favorizează accesul la posturi de înaltă responsabilitate și oferă o valoare adăugată reală angajaților noștri.
Faci parte dintr-o comunitate care construieşte o lume mai bună.
Ne angajăm să ne asigurăm că activitățile noastre, angajații noștri și partenerii noștri sunt implicați împreună în construirea unei lumi mai durabile și mai incluzive. La Saint-Gobain, responsabilitatea socială corporativă (CSR) se află în centrul modelului nostru de generare a valorii.
Poţi deveni acţionar în propria companie.
Planul de economii al angajaților, cunoscut sub numele de "PEG", lansat de peste 30 de ani, este disponibil în 53 de țări (inclusiv în România). PEG este deschis oricărui angajat care a lucrat cel puțin 3 luni în cadrul companiei. Angajații pensionați sunt, de asemenea, eligibili pentru acest sistem.

Steps to join us

• Răspuns pe email sau telefon în cel mult o săptămână de la data candidaturii.
• Interviu cu recrutorul din Resurse Umane și/sau managerul operațional, pe Teams sau față în față.
• Al doilea interviu, dacă este cazul.
• Răspuns candidatură recrutare după finalizarea procesului de selecție.

Job Reference: RO00303