Imaginează-ți cum ar fi dacă ideile tale ar fi ascultate și ai avea șansa să le pui în practică. Să ai oportunitatea să te dezvolți într-un mediu internațional alături de oameni care vor deveni mai mult decât colegi. Impactul pe care îl vei aduce va avea un efect în comunitate și pentru mediul înconjurător. Suntem peste 6000 de colegi in România, de 15 ani distribuim și furnizăm electricitate, gaze naturale și oferim soluții energetice. La E.ON vei găsi un mediu de lucru stabil și sigur pentru tine orientat către client. Prinde oportunitatea de a te specializa în domeniul care ți se potrivește sau de a deprinde cunoștințe și abilități în domenii noi. Tu alegi. Noi ne străduim să iți fie bine.
Căutăm un Recrutor motivat care să se alăture echipei noastre
În calitate de Responsabil Recrutare si Onboarding, vei fi responsabil de preselecţia CV-urilor, sourcing-ul și intervievarea telefonică a candidaților pentru diferite poziții vacante în cadrul organizației noastre. Vei colabora îndeaproape cu Consultanţii HR, precum şi cu managerii noștri, pentru a înțelege nevoia de personal și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare și onboarding noi angajați.

• vei oferi suport, managerilor si consultantilor HR, în procesul de recrutare, de la mediatizarea anunţurilor de angajare până la selectarea candidaților pentru lista scurtă și organizarea interviurilor
  
• vei fi responsabil de facilitarea integrării noilor angajați în companie, din punct de vedere al culturii organizaționale, regulilor interne, proceselor și informațiilor de bază, ca parte a procesului de onboarding
  
• vei gestiona multiple campanii de recrutare concomitent, de la publicarea anunțurilor de angajare, până la selecția primară
  
• vei reprezenta compania la evenimente de Employer Branding, prezentari, evenimente, împreună cu responsabilii de employer branding, pentru a promova compania și oportunitățile existente
  

Realizezi și alte sarcini care decurg în mod natural din rolul tău, adaptate la cunoștințele și abilitățile tale
Cum îți dai seama că te potrivești

• Educaţie necesară: studii superioare, finalizate
  
• Experienţă practică necesară: experienţă în munca de resurse umane de aproximativ 1 an; experiență în procese de onboarding constituie avantaj
  
• Cunoştinţe limbi străine: cunoaşterea limbii engleze este un avantaj
  
• Cunoştinţe obligatorii cerute de legislaţie: Legislaţia specifică
  
• Cunostințe limbi străine:limba engleză (nivel de conversaţie)
  
• Cunoştinţe IT: MS Office, experiența in utilizarea unui sistem ATS (applicant tracking system) și sistem ERP HR constituie un avantaj
  
• Altele: claritate și concizie în comunicarea verbală și scrisă, abilități excelente de prezentare și ascultare activă, empatie și răbdare în interacțiunea cu candidații și noii angajați, înțelegerea tendințelor pieței muncii și a surselor de recrutare
  

Ce îți oferim noi

• Îți oferim mai mult decât un salariu: Primești cadouri cu ocazia evenimentelor importante din viața ta precum căsătoria, 1 iunie iar lista continuă. Excelezi în ceea ce faci? Poți să fii unul dintre cei care primesc bonusuri de performanță, dacă locuiești prea departe de sediu, te ajutăm cu decontarea transportului
  
• Plătești ușor cu tichetele de masă: Ai tichetele încărcate pe un card de masă cu care poți să plătești contactless
  
• Lucrezi cu plăcere, sănătos și în siguranță: Ai o asigurare medicală privată. Dacă îți schimbi ochelarii de vedere, noi acoperim o parte din valoarea lor. Poți lucra și de acasă în model hibrid, dacă aria în care activezi îți permite acest lucru. Noi scriem acest anunț de acasă. Unii dintre noi lucrăm și pe teren, dar în siguranță
  
• Primești două pensii după ce nu vei mai lucra: E posibil. Prin pensia facultativă vei avea un venit suplimentar, pe lângă pensia din sistemul public
  
• Ești plătit dublu ca să mergi în vacanță: Da, ai citit bine. Ai o primă de vacanță! În plus, ai parte de mai multe zile libere decât angajații altor companii. După ce te întorci din concediu, noi îți decontăm o parte din valoarea serviciilor turistice
  
• Punem accent pe dezvoltare: Te dezvolți în continuare, alături de noi, prin sesiuni de workshop-uri, training-uri și certificări noi
  

Doar candidaţii care corespund cerinţelor postului vor fi contactaţi. Toate candidaturile vor fi tratate cu confidenţialitate
Te-am făcut curios? Intră aici pentru a vedea mediul nostru de lucru
Află mai multe despre cariera ta la E.ON

Ce ar trebui să mai știi
Aplică până la data de: 26.11.2024
ID: 232695
Departament: HR BP și Recrutare
Nr poziții vacante: 1
Tipul Contractului: Permanent
Mod de lucru: Hibrid

Includere

Pentru noi este important ca persoanele cu dizabilitățisăaibă acces la un proces de aplicare echitabil, şisă oferim tuturor candidaţilornoştri oportunitatea de a străluci.Vărugămsă ne informați prin formularul de aplicare dacăaveți nevoie de ajustări tehnice sau organizatorice în timpul procesului de aplicare. Ne vom străduisăvă punem la dispozițiesprijinul necesar.
Dacă nu reușițisăaplicați online șiaveți nevoie de îndrumare, vărugămsăcontactațirecrutorul local.