Distribuție și gamă de produse:

• Introduce produse noi în magazine pe baza calendarelor de lansări noi, asigură implementarea corectă a activităților promoționale;
• Coordonare și colaborare strânsă cu echipele de Key Account Management și Shopper Marketing.

Gestionarea raftului:

• Monitorizează și asigură respectarea planogramelor convenite la sediul central, detectând și gestionând oportunitățile;
• Implementează activitățile la raft necesare, rezultate din strategie (evitarea epuizării stocurilor, îmbunătățirea folosirii spațiului, plasarea la raft, activități de gestionare pe categorie).

Plasarea secundară:

• Monitorizează și asigură îndeplinirea acordurilor centrale cu privire la plasările secundare și a plasărilor de la casa de marcat;
• Caută și implementează în fiecare magazin plasări secundare în plus față de cele negociate la nivel central;
• Asigură implementarea corectă a produselor în plasările secundare pe baza regulilor de umplere a standurilor și a liniilor directoare stabilite.

Promoții:

• Implementează promoțiile convenite în magazinele alocate;
• Monitorizează lunar dezvoltarea mediului de retail și propune schimbări în rută pentru a obține o creștere mai mare a vânzărilor;
• Asigură mentenanța și creșterea numărului de standuri la casele de marcat într-o poziție bună în magazinele din rută.

Altele:

• Monitorizează și raportează indicatorii cheie de performanță calitativi și cantitativi cu instrumentele și sistemele existente (C4C, imagini, alte instrumente), după cum este necesar și solicitat
• Participă activ la toate cursurile, seminarele și ședințele de formare
• Urmează cu strictețe procedurile companiei și se comportă în consecință - cum ar fi Politica Auto, Politica de Călătorii, Codul de Conduită al Jacobs Douwe Egberts.

• Studii superioare finalize;
• Experiență anterioară în domeniul Vânzărilor;
• Cunoașterea pieței, înțelegerea perspectivelor clientului și consumatorului;
• Comportament orientat spre rezultate;
• Abilități de comunicare și negociere;
• Cunoașterea limbii engleze atât la nivel conversațional, cât și scris;
• Dispus să lucreze în echipă;
• Permis de conducere (categoria B).

Your application at JDE Peet's
If you are interested in this career opportunity at JDE Peet's, apply and join us. After receiving your application we will do our utmost to give you quick feedback. Part of the recruitment procedure at JDE Peet's would be an online assessment, followed by interviews. A pre-employment check can be part of the recruitment process.
Our DE&I Statement
At JDE Peet’s we aim to create a better future where we authentically serve, reflect and embrace everyone. We believe in fostering a more diverse, equitable and inclusive organisation where everyone feels comfortable to truly be who they are and unleash their full potential. This means we do not tolerate discrimination on the basis of our race, ethnicity, sex, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, age, disability, or any other trait protected by law.
Throughout the entire employee lifecycle, we place DE&I at the core of our people processes. This enables us to drive objectivity and eliminate any potential bias, ensuring an inclusive experience in the workplace. Do not hesitate to reach out if you require any reasonable adjustments to the recruitment process.
The future of work is hybrid, with both office and home playing an important role. At JDE Peet's, we value meeting colleagues in the office to unleash the possibilities of coffee and tea together and we enjoy our focus time when working from home. Join us and you will experience both. Because it’s amazing what happens over a cup of coffee.
#unleashyourpossibility #acupofamazing #LI-Hybrid