Why do we need you?
Poziția vacantă este deschisă în cadrul Carierei de rocă Cheia, fiind sub directa subordonare a Managerului de Performanță din Turda.
Persoana care va ocupa această poziţie va avea rolul de a centraliza şi prelucra datele privind activitatea productivă din Cariera Cheia cu scopul de a obţine şi furniza managementului fabricii informaţiile necesare analizei performanţei proceselor.
RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE:

• validează volumele de producție în aplicațiile interne (IN4.0RM) verificând totodată consumurile de componente, consumurile energetice și cauzele care au generat variații față de target;
• validează producția în sistemul de gestiune SAP (S4 HANA);
• se asigură de corectitudinea înregistrărilor, confirmare și transfer în SAP, transfer date din aplicațiile interne de gestiune și raportare: IN4.ORM, METRIX;
• face corecții de consumuri de componente și consumuri energetice pe Comenzile de producție în SAP (S4 HANA) conform variațiilor venite din inventarul saptamânal, lunar sau în cazul unor erori de transfer între aplicațiile interne și SAP;
• întocmeste și revizuiește planul de producție la nivel de lună, săptămână, zi, schimb, pentru fiecare centru de lucru și tip de rocă;
• urmărește și culege date, inchide rapoartele de producție și de activitate pentru fiecare centru de lucru;
• administrează platforme și aplicații digitale On Board, MDH;
• realizează rapoarte WCM, OPEX prin utilizarea de aplicații soft: Power BI, Excel și altele;
• asigură suportul pentru implementarea modulelor digitale de raportare a producției, a consumurilor de materiale și a consumurilor energetice.

Is this job for you?
Ne vom uita cu multă atenţie la personalitatea, la atitudinea și la potențialul tău, însă rolul presupune și alte câteva calificări și abilități:
EDUCAȚIE ȘI EXPERIENȚĂ:

• diplomă universitară într-o disciplină de inginerie, inginerie economică, matematică, afaceri, economie, statistică și/sau conexe;
• experiență de muncă în producție și înţelegerea modului de organizare a proceselor productive şi conexiunile dintre acestea;
• bună stăpânire a instrumentelor Office 365 (Power Point, Outlook, Teams, în special Excel nivel avansat);
• cunoştinţe bune de limbă engleză.

COMPETENȚE PRINCIPALE:

• absolvent/ă (cu diplomă de licenţă) a unei instituţii de învăţământ superior: inginerie, inginerie economică, afaceri, economie, statistică și/sau conexe;
• o foarte bună capacitate de analiză şi planificare;
• deţine cunoştinţe avansate de operare PC, operare în SAP fiind un experimentat utilizator al pachetului MS Office, în special Power BI, MS Excel;
• a fost implicat/ă în activităţi ce presupun analiză de date şi planificare;
• este o persoană extrem de riguroasă, cu o foarte bună atenţie la detalii;
• este dinamic/ă și are o capacitate de lucru susţinută.

CONSTITUIE AVANTAJ:

• experiența de muncă în fabrici și înţelegerea modului de organizare a proceselor productive şi conexiunile dintre acestea;
• experiență relevantă în organizarea, centralizarea, verificarea și calcularea datelor primare necesare în diverse analize și statistici.

To make sure nothing is forgotten
De peste 350 de ani, ne bazăm pe o cultură corporativă puternică, care sporește loialitatea angajaților și atrage talentele. În fiecare zi, ne schimbăm metodele de management pentru a oferi din ce în ce mai mult spațiu spiritului antreprenorial, dobândirii de noi competențe și dialogului continuu.
Creăm un mediu de lucru motivant și atractiv pentru toți angajații noștri, plasând în centrul preocupărilor noastre atitudinea și implicarea managerială.
Într-o lume a schimbărilor rapide, ne dorim ca orice carieră la Saint-Gobain să fie o dovadă a dezvoltării competențelor, a bunăstării și a angajamentului. Prin urmare, luăm în considerare fiecare colaborare, oferind sprijin de înaltă calitate tuturor angajaților noștri.
Sondajul de satisfacție a angajaților, realizat în 2023, arată că 93% dintre aceștia consideră că, în cadrul Saint-Gobain România, condițiile de muncă sunt bune, iar 92% consideră că echilibrul dintre viața profesională și cea privată este satisfăcător.
Pentru al 8-lea an consecutiv, în 2024, Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top”, din partea Top Employers Institute.
Vino să faci parte din echipa noastră pentru a schimba lumea!


A little more about us
Lider mondial în domeniul soluțiilor ușoare și sustenabile pentru construcții, Saint-Gobain proiectează, produce și distribuie materiale și servicii pentru piețele industriale și de construcții. Soluțiile sale integrate pentru renovarea clădirilor publice și private, pentru construcțiile ușoare și decarbonizarea construcțiilor și a industriei sunt dezvoltate printr-un proces continuu de inovare și oferă durabilitate și performanță. Angajamentul Grupului este ghidat de scopul său, "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".
Vânzări de 47,9 miliarde EUR în 2023 la nivel global
160,000 de angajați care activează în 76 de țări
Un Grup angajat să atingă neutralitatea emisiilor de carbon până în 2050
În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din gamele Abrasives, Glass, Prime Glass Working, Sekurit, ISOVER, PAM, Rigips, Weber, Duraziv şi Chryso, cumulând peste 2000 de angajați în 14 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Satu-Mare, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani. Pentru mai multe informații despre Grupul Saint-Gobain în România, vizitați www.saint-gobain.ro.

Benefits in joining us

• Asigurare privată de sănătate, cu posibilitatea includerii membrilor familiei;
• Asigurare de viață;
• Posibilitatea de a cumpăra acțiuni Saint-Gobain (Planul de Economii al Grupului);
• Posibilitatea achiziționării produselor Saint-Gobain în condiții avantajoase;
• Indemnizație de transport;
• Sprijin relocare, după caz;
• Tichete de masă;
• Indemnizație de concediu, în funcție de politicile de acordare;
• Bonus anual în funcție de atingerea obiectivelor de performanță;
• Zile de concediu în plus, în funcție de vechimea în companie;
• Alte beneficii, acordate în funcție de politicile de acordare de bonusuri ale companiei;
• Sprijin în formarea profesională;
• Cursuri pentru dezvoltarea carierei (ex. Universitatea Saint-Gobain, platforma de training online etc.).

A team ready to welcome you
Suntem peste 2000 de colegi în Saint-Gobain România, și toți facem parte din echipa extinsă Saint-Gobain. Ce vei găsi aici?
Vei face parte dintr-o echipă diversă și incluziva.
Avem echipe diversificate. Încurajăm incluziunea și promovăm diversitatea în toate formele sale: gen, naționalități, formare, parcursuri profesionale, generații, dizabilități, origine etnică și socială, oriunde suntem prezenți.
Suntem o adevărată comunitate.
160.000 de angajați în întreaga lume. 160.000 de oameni uniți de aceeași pasiune: să acționeze în fiecare zi pentru a face lumea un loc mai frumos și mai sustenabil în care să locuim.
Te dezvolţi profesional şi poţi fi mobil în interiorul Grupului.
Poţi schimba țara, compania sau domeniul de activitate! Mobilitățile inter-profesionale și inter-branduri favorizează accesul la posturi de înaltă responsabilitate și oferă o valoare adăugată reală angajaților noștri.
Faci parte dintr-o comunitate care construieşte o lume mai bună.
Ne angajăm să ne asigurăm că activitățile noastre, angajații noștri și partenerii noștri sunt implicați împreună în construirea unei lumi mai durabile și mai incluzive. La Saint-Gobain, responsabilitatea socială corporativă (CSR) se află în centrul modelului nostru de generare a valorii.
Poţi deveni acţionar în propria companie.
Planul de economii al angajaților, cunoscut sub numele de "PEG", lansat de peste 30 de ani, este disponibil în 53 de țări (inclusiv în România). PEG este deschis oricărui angajat care a lucrat cel puțin 3 luni în cadrul companiei. Angajații pensionați sunt, de asemenea, eligibili pentru acest sistem.


Steps to join us

• Răspuns pe email sau telefon în cel mult o săptămână de la data candidaturii;
• Interviu cu recrutorul din Resurse Umane și/sau managerul operațional, pe Teams sau față în față;
• Al doilea interviu, dacă este cazul;
• Răspuns candidatură recrutare după finalizarea procesului de selecție.

Job Reference: RO00304