Saudi Arabia Job Openings

Marriott International, Inc
Supervisor-Engineering
October 13, 2024
Categoria de emprego Engineering & Facilities
Local The Red Sea Resort EDITION, Shurairah Island, Red Sea, Red Sea, Saudi Arabia, Saudi Arabia VER NO MAPA
Horário Full-Time
Localização remota? N
Remanejamento? N
Tipo de cargo Non-Management
A Marriott International é uma empresa que oferece oportunidades iguais de trabalho. Temos como princípios a contratação de mão de obra diversificada e a manutenção de uma cultura inclusiva e voltada para as pessoas.Repudiamos qualquer forma de discriminação, seja ela por deficiência, idade ou qualquer outra forma disposta na lei.
O EDITION Hotels combina a genialidade visionária do hoteleiro de luxo Ian Schrager, o atendimento de um hotel de mais alto nível e o alcance global da Marriott Internacional, criando uma experiência totalmente inovadora do setor da hotelaria. O EDITION proporciona o que há de melhor em dois universos, equilibrando cuidadosamente diferentes elementos – sofisticação com personalidade, perfeccionismo com individualidade, conforto com carisma e charme. A marca foca em clientes sofisticados e inteligentes, que compreendem qualidade, originalidade, design e excelência em atendimento, mas que querem desfrutar de tudo isso sem as limitações do que é convencional, exigindo atitude num pacote que inclui o excepcional.
Mas precisamos de você para criar esta experiência mágica. Procuramos pessoas extrovertidas e autenticamente incríveis, que buscam trabalhar num ambiente inspirador e desafiador e que proporcione orgulho. Um local onde o atendimento vem do coração, e não de um manual. Um lugar onde o desempenho espetacular é contínuo, sempre entretendo e encantando todos os nossos hóspedes.
Convidamos você a vir conosco. Ao entrar para o EDITION, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho, agir conforme seu propósito, fazer parte de uma incrível equipe global e se tornar a melhor versão de quem você é.
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