Descripción del puesto

Junior IA Software Engineer - Santander Digital Services
Country: Spain
¡Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo.

Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad.

Buscamos un/a JUNIOR IA SOFTWARE ENGINEER para nuestras oficinas de BOADILLA DEL MONTE con al menos 1 años de experiencia en INTELIGENCIA ARTIFICIAL.

Lo primero es conocernos

Estamos viviendo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología es el centro de la estrategia. Uniéndote a nuestro equipo formarás parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes del sector financiero en el mundo.

Uno de nuestros principios es la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y Dev Sec Ops y adoptando las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico.

Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y formamos parte de las 25 mejores empresas del mundo para trabajar. Nos enorgullece ser una organización donde hay igualdad de oportunidades y estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con el desarrollo de tecnología puntera y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas .

Cómo será tu día a día

Estamos buscando un/a JUNIOR IA SOFTWARE ENGINEER para nuestro Co E de Artificial Intelligence, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Dentro del Co E de AI investigamos, proponemos, diseñamos y desarrollamos soluciones a través de diferentes modelos y programas de Artificial Intelligence. ‍

Estas serán tus principales tareas:

• Capaz de detallar las funcionalidades requeridas, desarrollando los servicios y operaciones que forman su aplicación y/o integrando estas soluciones con otros componentes de otras aplicaciones.
  
• Tus soluciones SIEMPRE se validan por los SOLUTION DESIGN para garantizar su alineamiento con las políticas de desarrollo establecidas en el Grupo Santander.
  
• Igualmente, tus soluciones SIEMPRE deben superar los Quality Gates definidos por los equipos de CISO y QUALITY SERVICES que, desde un punto de vista de SEGURIDAD (S-SDLC, CISO), TECNICO (QA-T, Performance Test, Stress Test, Contingency Test) y FUNCIONAL (Unit Test, Functional Test, Integration Test) validarán que el software producido por los SW.Engineers cumple todos los estándares de calidad establecidos y comprometidos por el Grupo Santander.
  
• No sólo ejecutas los desarrollos técnicos correspondientes en el SW, si no que siguiendo las indicaciones de los Solution Design, elaboras toda la documentación técnica requerida de acuerdo a las Políticas de Desarrollo del Grupo (modelos lógicos, de datos, diagramas de flujo, de actividades, plantillas, etc.).
  
• Si aplica, gestionará las entregas de SW de Servicios de e LABS o SW Factories que participen de su proyecto, asegurando que las entregas de estos Third Parties cumplen con los estándares de calidad del Grupo Santander así como con las especificaciones funcionales y técnicas requeridas según el servicio contratado.
  
• Certificar el software producido responsabilidad suya, ejecutando los ciclos de certificación definidos en la estrategia de testing y la política de desarrollo seguro y de calidad del Grupo Santander.
  
• Participar del packaging de sus soluciones para el correcto despliegue del SW en los distintos entornos de trabajo o colabora con los DEVOPS a que este empaquetado y despliegue de SW se ejecute de manera coherente, integral y correcta.
  
• Participar de todas las liturgias y seguimientos que establezca el Scrum Master / Project Manager de su Equipo.
  
• Junto con el responsable del Chapter-Co Ex o Producto Global en que trabaje, identificarás tus necesidades de formación, upskilling o reskilling que requiera para mantener vigentes sus competencias técnicas.
  
• Finalmente, aportar tu feedback respecto al desempeño de los profesionales que han participado junto con él en sus Equipos de trabajo.
  

Qué esperamos de ti

Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills.
Si tienes el espíritu, estos son los conocimientos indispensables que miraremos en tu CV:

• Experiencia trabajando con Java y/o Python.
  
• Experiencia y/o conocimientos en IA
  
• Idiomas: español e inglés fluido.
  

Sería genial si además…

• Tienes experiencia en el desarrollo de modelos, tratamiento estadístico de datos, transformaciones de datos, tratamiento de imagen.
  
• Estás acostumbrado a trabajar con metodologías y herramientas Agile (Scrum, KAMBAN, Jira, Confluence)
  
• Aportas conocimiento de herramientas de control de versiones (GIT).
  
• Te consideras una persona con iniciativa, proactividad y capacidad de análisis para resolución de problemas.
  

¡Cómo es la experiencia Be Tech!

• Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi).
  
• Flexibilidad horaria para entrar y salir.
  
• Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países.
  
• Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países.
  
• Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo.
  
• Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo.
  
• Salario y bonus muy competitivo.
  
• Beneficios financieros (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.)
  
• Beneficios sociales.
  

¿Y ahora?

Si te suena bien lo que has leído, te va a gustar más lo que encontrarás dentro. ¿Te unes al equipo?

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