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Grupo Tragsa

Veterinario/a – Laboratorio de reproducción animal

Madrid

FULL TIME

September 18, 2024


Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Veterinario/a para dar apoyo en el control de calidad en el Laboratorio de reproducción animal (CENSYRA) en la Comunidad de Madrid.
Lugar de Trabajo
  • Comunidad de Madrid
    Dirección: Carretera Colmenar, Guadalix de la Sierra.
Funciones y Tareas
  • Desarrollar tareas técnicas y analíticas en el Laboratorio de Reproducción Animal del CENSYRA, centro acreditado por ENAC conforme a la norma de calidad UNE/ISO-17025:2017 - Requisitos generales para la competencia de los laboratorios de ensayo y calibración. en los siguientes métodos de Valoración Seminal basados en técnicas de microscopía óptica incluidas en el anexo técnico nº 402/LE2208.
  • Realización de otros análisis no acreditados
  • Obtención de muestras seminales in vivo en diferentes especies según las instrucciones técnicas y protocolos internos desarrollados
  • Obtención de otro tipo de muestras (sangre y raspados prepuciales)
  • Elaboración de dosis congeladas y refrigeradas
  • Manejo y desarrollo de técnicas de análisis de material seminal fresco y congelado, y valoración de sementales (espermiograma). Manejo de equipos y programas para el análisis de la calidad seminal
  • Elaboración de informes de resultados utilizando sistemas para la gestión de muestras y de calidad bajo un entorno Oracle
  • Manejo de bases de datos de gestión del Laboratorio de Reproducción Animal: CARE y Power APPS, y manejo de hojas de cálculo para el análisis estadístico
  • Preparación de reactivos, elaboración de patrones, y tareas de calibración, verificación y mantenimiento de equipos de laboratorio
  • Gestión de Bancos de Germoplasma Animal
  • Manejo de animales del CENSYRA
  • Apoyo técnico para el levantamiento de la suspensión temporal voluntaria para el alcance de acreditación del Laboratorio de Reproducción Animal. Colaboración en la preparación de ensayos de intercomparación del Laboratorio de Reproducción Animal. Participación en las tareas de aseguramiento interno del Laboratorio de Reproducción Animal.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
  • Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación
Titulación
  • Posees la titulación de Licenciatura en Veterinaria o Grado en Veterinaria
Méritos (Valorables)
Experiencia Previa
  • Desde 2 meses Hasta 1 año de experiencia en laboratorios de reproducción animal con la norma UNE/ISO-17025:2017
  • Desde 1 año Hasta 4 años de experiencia en manejo de grandes animales
Otros Factores Meritorios
  • Conocimientos en Oracle, CARE y Power Apps
Observaciones
  • Se ofrece:
    • Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 2 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
    • Jornada completa.

    Observaciones:
    El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 18/09/2024 hasta el próximo 19/09/2024 a las 23:59 (hora peninsular).

    Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

    En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

    Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

    La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

    Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

    Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

    Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

    Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

    En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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