Ditt uppdrag

Som Bid Manager är du en del av Kunskapscompaniets operativa ledningsgrupp och rapporterar till Affärsområdeschef. I rollen kommer du att få möjligheten att bidra till att forma företagets framtid.
Du kommer att arbeta med affärer av varierad storlek och med olika kunder som till exempel Myndigheten för Yrkeshögskolan, kommuner och Arbetsförmedlingen.
Du ansvarar för anbudsarbetet från start till slut, samt för utvärdering av våra processer. Vid vunnen upphandling ansvarar du för etableringsfasen innan du lämnar över till kollegorna när affären övergår i drift.

För att ansöka vill vi att du har

Gedigen erfarenhet från anbudsarbete i en liknande roll.
Stor kunskap inom vuxenutbildning, YH och Arbetsförmedlingstjänster.

För att lyckas i rollen vet vi att du är

Van att arbeta självständigt med anbudsprocesser från ax till limpa.
Ansvarstagande, lyhörd och hjälpsam. Du ser till laget före jaget, är duktig på att omsätta tankar och idéer till praktisk handling och drivs av att se resultat av ditt arbete.
Inom företaget finns lång erfarenhet och ett track-record av att vinna de upphandlingar som du kommer att arbeta men vi befinner oss i stark tillväxt och här finns stora utvecklingsmöjligheter för dig som vill ta nya kliv i karriären. Vi tror att du längtar efter att få komma till ett mindre företag där dina insatser gör stor skillnad samtidigt som du inte är rädd för att ställa upp där du behövs. En lagspelare med hjärtat på rätta stället.

Villkor

• Anställningsform: Tillsvidare, semestertjänst. Provanställning tillämpas.
• Tillträde: Omgående

Tjänsten är hybrid, vilket innebär att du kan arbeta både på distans och från ett av våra kontor runtom i landet. Var du bor i landet är inte viktigt- så länge du kan komma till skolan vid behov!
Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.
Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.