Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!

Välkommen till oss

Ett förändringsarbete pågår i Stockholms stad som gör att Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning just nu söker ett antal nya chefer. Syftet med förändringen är att ge våra chefer bättre organisatoriska förutsättningar.
Avdelningen formar därför en ny organisation bestående av tre områden på utförarsidan, fyra beställarenheter inom funktionsnedsättning och äldreomsorg samt en förebyggande enhet.
Med anledning av detta utökar vi med en enhetschef till beställarenheten inom äldreomsorg.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en spännande och utvecklande roll i en tid av förändring där du kan vara med och påverka med omställning mot god- och nära vård och en ny socialtjänstlag samt vara med och forma den nya rollen i en ny chefsstruktur.
Du erbjuds chefs- och ledarskapsutbildning, handledning och andra kompetenshöjande insatser. Som stöd i ditt arbete har du ett stort chefsnätverk inom förvaltningen och staden och ett professionellt verksamhetsstöd.
Tjänsten är på 39,5 timmar per vecka. Vi erbjuder flextid, sommartid- och vinterarbetstid, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag och förmånligt årskort till Stockholm stads simhallar inkl. gym.
Läs mer om våra förmåner;
https://jobba.stockholm/formaner
https://jobba.stockholm/att-jobba-har/chef-i-stockholms-stad

Din roll

Beställarenheten äldreomsorg delas i två enheter – en enhet riktad mot Vällingby och en enhet riktad mot Hässelby. Inom respektive enhet finns en gruppledare som har i uppdrag att ge råd och stöd till biståndshandläggare i det operativa arbetet. Inom enheten finns förutom biståndshandläggare även administrativa assistenter, färdtjänsthandläggare och mentor.
Som enhetschef får du det övergripande helhetsansvaret över en enhet där du leder dina medarbetare och gruppledare mot uppsatta mål. Du har verksamhets-, personal-, och budgetansvar för din enhet.
Du rapporterar direkt till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Ledningsgruppen har ett gemensamt strategiskt och taktiskt ansvar för alla verksamheter inom avdelningen äldre, funktionsnedsättning och socialpsykiatri i Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning.
Dina arbetsuppgifter innebär bland annat:

• Strategisk och taktisk ledning samt styrning av enheten för att utveckla och säkerställa kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse.
• Driva, organisera och skapa förutsättningar för utvecklingsarbete inom enheten.
• Ansvar för att upprätta och följa upp budget och kostnadseffektivitet samt säkerställa att budget hålls i balans utifrån stadens regler för ekonomisk förvaltning.
• Säkerställa att enheten arbetar med ekonomiuppföljning och att rätt förutsättningar finns.
• Personalansvar för gruppledare och medarbetare- enligt uppdragsbeskrivning.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig med:

• Högskoleutbildning, som socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Aktuell och flerårig erfarenhet av ledande befattning inom myndighetsutövning äldreomsorg.
• Flerårig chefserfarenhet med budget- personal- och verksamhetsansvar.
• Erfarenhet av arbete inom politisk styrd organisation.
• Goda kunskaper om relevant lagstiftning inom äldreomsorg.
• God erfarenhet av att hantera juridiska frågor.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Meriterande med:

• Erfarenhet av att arbeta i ett integrerat ledningssystem.
• Erfarenhet av förändringsarbete i komplexa organisationer.

Som chef och ledare hos oss förväntas du ta hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete och främjar nytänkande och mångfald. Du arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar ditt eget ledarskap samt fungerar som en förebild. Du arbetar mål- och resultatinriktat och skapar förutsättningar för delaktighet. I din kommunikation är du tydlig och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Avdelningens ledningsgrupp kommer att arbeta i ett nära samarbete och din samarbetsförmåga präglas av prestigelöshet och öppenhet.

Övrigt

Vi hoppas att du redan nu kan börja skönja din framtid hos oss. Utöver ett brett och spännande uppdrag hoppas vi erbjuda omväxling, engagemang och mycket skratt!
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV
Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.


Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Stockholm | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2024/5124 | Kontakt: Desiree Öhrvall Nyman, rekryteringskonsult 08-50811728, Marie Lissäng, avdelningschef 08-50804002, | Facklig företrädare: Karin Wrannvik, Ledarna 076-1290750, Mikael Jarnlo, SSR 08-50805257, Magdalena Jukic, Vision 08-50804127, | Publicerat: 2024-10-08 | Sista ansökningsdag: 2024-10-23