• Personalansansvar och därmed personalledning av direkt rapporterande personal och indirekt för hela innesäljsavdelningen
• Ansvara för att coacha, peppa och stötta samt skapa delaktighet och löpande delge information som berör direktrapporterande personal och övriga medarbetare.
• Ansvara för medarbetarindex och vidta nödvändiga åtgärder för att löpande skapa en positiv utveckling
• Arbetsmiljöansvar för direktrapporterande personal

• Inom ramen för innesälj, ansvara för försäljningsmål, omkostnadsbudget och nyckeltal och att driva aktiviteter, genomföra nödvändiga analyser och vidta åtgärder för att uppnå dessa.
• Ansvara för uppföljning av kundnöjdhet/NPS, när det gäller frågor relaterade till direkt rapporterande personal.
• Löpande genomföra utbildningsinsatser för att ständigt öka kompetens och därmed konkurrenskraft

• Att löpande ansvar för utveckling av processer för effektiv order- och offerthantering, försäljning samt effektiv bemanning
• Vid behov vara delaktig eller ansvarig för genomförande av projekt som direkt eller indirekt berör funktionen Innesälj. Både inom Sverige och tillsammans med andra JW-marknader
• Säkerställa löpande effektivt och gott samarbete med övriga funktioner och avdelningar inom Jeld-Wen

• Minst 5 års erfarenhet av försäljning, varav minst 2 år i en ledande roll inom innesälj med försäljning till byggmaterialbranschen, byggbranschen eller motsvarande.

• Vana att arbeta mot mål och budget

• Erfarenhet från internationell verksamhet med komplex matrisorganisation som sträcker sig över landsgränser

• Lång vana av att arbeta med CRM-system (gärna Sales Force)

• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla stora försäljningsteam och bygga långsiktiga goda interna samarbeten och relationer

• Utmärkt förmåga att kommunicera både skriftligt och muntligt på svenska och engelska.

• Förmåga att analysera försäljningsdata, nyckeltal och trender för att skapa underlag för beslut och åtgärder.

• Relevant högskoleutbildning inom försäljning, marknadsföring eller motsvarande.