Vill du vara med och leda en avdelning med ett unikt uppdrag inom högkvalitativ diagnostik av missbruksmedel? Hos oss får du möjligheten att arbeta i ett delat ledarskap med spännande och varierande arbetsuppgifter – från strategisk utveckling till operativt arbete. Vi söker dig som vill göra skillnad och bidra till en innovativ verksamhet där ditt engagemang, din kompetens och ditt ledarskap blir avgörande för framgång!

Du erbjuds

Hos oss kommer du att få ett utvecklande och spännande arbete där vi har ett unikt uppdrag med högkvalitativ diagnostik av missbruksmedel. Du kommer att ha delat ledarskap med din chefskollega inom enheten och ni kommer att arbeta tätt tillsammans med övriga enhetschefer inom sektionen. Du kommer att ha ett varierat arbete då du även kommer att arbeta operativt i verksamheten.
Läs gärna mer om hur vi tänker kring att vara chef.
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Klinisk Farmakologi tillhör Medicinsk Diagnostik Karolinska och inom sektionen Bioanalys arbetar sjukhuskemister, biomedicinska analytiker, laboratorieingenjörer, laboratoriebiträden och administratörer. Klinisk Farmakologi verkar för säker och effektiv läkemedelsanvändning inom sjukvården och för högkvalitativ diagnostik av missbruksmedel och dopingpreparat. Sektion Bioanalys utför analys av läkemedelskoncentrationer och genetiska analyser för individualiserad behandling, av missbruksmedel och idrottsprover under världsantidopingkoden.
Verksamheten utförs på de tre systerlaboratorierna Dopinglaboratoriet, Droganalyslaboratoriet och Läkemedelslaboratoriet. Droganalyslaboratoriet och Läkemedelslaboratoriet har infört delat ledarskap inom respektive laboratorium.

Som enhetschef Analys har du huvudansvar för enhetens metoder och instrumentering, enhetens tekniska verksamhetsutveckling samt arbetsgivaransvar för medarbetare som har sina huvudsakliga uppdrag inom dessa områden. Det ingår även att delvis arbeta operativt i verksamheten. Din chefskollega har rollen enhetschef Flöde och har huvudansvar för enhetens dagliga provflöde.
Som enhetschef kommer du att arbeta nära din chefskollega och förväntas löpande utveckla och förbättra arbetssätten och rutinerna för enheten. Tillsammans med systerlaboratoriernas enhetschefer och sektionschef ansvarar du för att leverera Sektion Bioanalys uppdrag. Vidare säkerställer du att det finns rätt kompetens och bemanning och du ger medarbetarna rätt förutsättningar som krävs för arbetet. Du har ansvar för att bereda möjligheter till forskning samt utbildning inom enheten. I tjänsten ingår ansvar för enhetens budget och verksamhetsplan och du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön.
Läs gärna mer om oss här.

Vi söker dig som

• arbetar bra med andra människor, kommunicerar och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt
• arbetar målinriktat, fokuserar på resultat och anpassar dig vid förändrade mål
• tänker strategiskt, ser långsiktiga konsekvenser och agerar därefter
• löser komplexa problem genom att analysera och bryta ner dem i sina beståndsdelar
• Leder, motiverar och ger befogenheter för att nå gemensamma mål, samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet

Mycket stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi ser det som en självklarhet att du delar våra
värderingar: Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn samt vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon.

Kvalifikationer

Krav:

• God svenska och engelska i tal och skrift
• Flerårig erfarenhet av att ha arbetat inom ett ackrediterat kliniskt laboratorium
• Flerårig erfarenhet av bioanalys, kromatografi och masspektrometri
• Examen från forskarutbildning inom analytisk kemi eller annat relevant område

Meriterande:

• Chefserfarenhet eller arbetsledande erfarenhet
• Erfarenhet av förbättringsarbete
• Erfarenhet av kvalitetsarbete
• Kännedom om verksamheten inom ett klinisk farmakologiskt laboratorium
• Erfarenhet av kliniknära forskning och utveckling inom bioanalys

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska här.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100 | Ort: Stockholm | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2024/6281 | Kontakt: Anton Pohanka anton.pohanka@regionstockholm.se, | Facklig företrädare: Vårdförbundet vardforbundet.karolinska@regionstockholm.se, Kommunal kommunal.karolinska@regionstockholm.se, Läkarföreningen lakarforeningen.karolinska@regionstockholm.se, Vision vision.karolinska@regionstockholm.se, SACO saco.karolinska.karolinska@regionstockholm.se, Ledarna ledarna.karolinska@regionstockholm.se, | Publicerat: 2024-11-01 | Sista ansökningsdag: 2024-11-17