Gör skillnad som omvårdnadschef på Karolinska Universitetssjukhuset! Ta ledarrollen i avancerad omvårdnad och akuta patienttillstånd i en miljö präglad av tillit och delaktighet. Bli ledare för ett engagerat team som vårdar patienter med varierande behov. Vårt uppdrag är att vara bäst på det svåra. Vi går till jobbet varje dag för att ta vården framåt för i morgon.

Du erbjuds

• Att arbeta på ett av världens bästa sjukhus med vård i framkant
• Ett givande samledarskap där du och dina chefskollegor gemensamt ansvarar för verksamhetens uppdrag.
  
• Att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som chef på Karolinska.
  

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Till den slutna akutvårdsavdelningen (AVA) kommer patienter med akuta tillstånd med förväntad kort vårdtid. Vi har ett nära samarbete med Intermediärvårdsavdelningen (IMA) Solna som vi delar vårdgolv med, vilka också ingår i samma organisation; Omvårdnadsområde Solna, Tema ARM.
På vårdgolvet AVA/IMA arbetar man som tre omvårdnadschefer; en är ansvarig för AVA och två är ansvariga för IMA. Ni alla samarbetar och har stöd av en bemanningsassistent. Här kan du läsa mer om AVA och IMA
Som omvårdnadschef (OVC) på AVA har du eget ansvarsuppdrag för omvårdnad och leder därmed omvårdnadsarbetet själv, dock samleder du verksamheten tillsammans med sektionschefen för AVA, som är ansvarig för läkarna på AVA. Du delar ledarskapet inom vissa områden med de två omvårdnadscheferna på IMA, där det är viss fördelning av arbetsuppgifter samt att du har ständigt närvarande bollplank och ett komplement till det egna ledarskapet genom detta delade ledarskap. OVC delar också tillsammans på ledarskap och arbetsuppgifter vid frånvaro.
Vi tror på ett närvarande ledarskap, därför är OVC till viss del med ute på golvet och deltar i det kliniska arbetet. Du coachar dina medarbetare, stöttar och ger trygghet när det behövs. Stort fokus ligger naturligtvis på patienterna och på hur vi jobbar för att ge dem den bästa vården. Vi har inom verksamhetsområdet stort omvårdnadsfokus och vill därför förstärka våra chefers omvårdnadskompetens och möjlighet till utveckling.
Du är arbetsgivarens företrädare vad gäller kvalitets-, personal- och ekonomifrågor, vilket innebär att du även kommer ansvar för exempelvis arbetsmiljö, rekrytering samt produktionsresultat.
Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Omvårdnadsområde Solna där du samarbetar med övriga OVC. Bra samarbete och arbetsmiljö är viktigt för oss och vi arbetar för att samverka över gränserna där helhetssyn och förståelse är viktigt. Ni rapporterar till samma överordnad nivå inom organisationen.

Vi söker dig som

Vi söker dig som är en handlingskraftig, inspirerande och trygg ledare med förmåga att entusiasmera, skapa delaktighet och utveckla medarbetare, särskilt under förändring. Du har en helhetssyn, är nyfiken på lärande och vill förbättra omvårdnaden för våra patienter. Du är närvarande, synlig och tar ansvar för och utvecklar verksamheten genom att styra och leda med fokus på resultat samt att du skapar förutsättningar för ett engagerat och medarbetardrivet ansvarstagande och en utveckling av verksamheten.
Du agerar föredömligt och visar personlig omtanke och värme. Du vill leda i samledarskap, delat ledaskap och nå mål genom teamarbete.
Vi värdesätter att du delar Karolinskas värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och karolinskas vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
  
• Flerårig klinisk erfarenhet
  

Meriterande:

• Vidareutbildning inom ledarskap och organisation
• Kunskap inom akut omvårdnad

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska här.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Solna | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2024/5096 | Facklig företrädare: Kommunal kommunal.karolinska@regionstockholm.se, Läkarföreningen lakarforeningen.karolinska@regionstockholm.se, Vision vision.karolinska@regionstockholm.se, SACO saco.karolinska.karolinska@regionstockholm.se, Ledarna ledarna.karolinska@regionstockholm.se, Tomas Nordman, Vårdförbundet 070-0891791, | Publicerat: 2024-08-28 | Sista ansökningsdag: 2024-09-15