Gör skillnad som omvårdnadschef på Karolinska Universitetssjukhuset! Ta ledarrollen i avancerad omvårdnad och akut trauma slutenvård i en miljö präglad av tillit och delaktighet. Bli ledare för ett engagerat team som vårdar patienter med varierande behov och skador. Vårt uppdrag är att vara bäst på det svåra. Vi går till jobbet varje dag för att ta vården framåt för i morgon.

Du erbjuds

• Att arbeta på ett av världens bästa sjukhus med vård i framkant
• Ett givande samledarskap där du och dina chefskollegor gemensamt ansvarar för verksamhetens uppdrag.
  
• Att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som chef på Karolinska.
  

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Till slutenvårdsavdelningen Trauma akut kirurgi ortopedi (C10) kommer patienter som är av bred karaktär och detsamma gäller våra vårdtider. Majoriteten av patienterna kommer via intensivakuten och omhändertas på traumarummet där vi sedan möter de patienter som behöver övervakas initialt men inte är i behov av intensivvård. Unikt för vårdavdelningen är att du har möjlighet att följa patienten från det att den läggs in på avdelningen tills den dag det är dags att åka hem eller vidare till eftervård. Det gör att vi hinner skapa goda vårdrelationer med våra patienter.
Vi har ett nära samarbete med både Intensivvården och eftervården, detta för att patientens vårdövergångar ska bli så optimala som möjligt.
Som omvårdnadschef leder du arbetet tillsammans med en till kollega i samledarskap. Ett samledarskap där du och din kollega delar på ansvar och mandat för verksamheten. Fördelarna med samledarskap är många, däribland fördelning av arbetsuppgifter, ett ständigt närvarande bollplank och ett komplement till det egna ledarskapet.
Du kommer att ha en verksamhetsnära och operativ roll där du både leder, coachar medarbetare i det patientnära arbetet samt deltar i det kliniska arbetet, därmed förväntas du även vara kliniskt verksam. Vi tror på ett närvarande ledarskap därför är OVC med ute på golvet, stöttar och ger trygghet när det behövs. Stort fokus ligger naturligtvis på patienterna och på hur vi jobbar för att ge dem den bästa vården. Vi har inom verksamhetsområdet stort omvårdnadsfokus och vill därför förstärka våra chefers omvårdnadskompetens och möjlighet till utveckling.
Du är arbetsgivarens företrädare vad gäller kvalitets-, personal- och ekonomifrågor, vilket innebär att du även kommer ansvar för exempelvis arbetsmiljö, rekrytering samt produktionsresultat.
Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Omvårdnadsområde Solna där du samarbetar med övriga omvårdnadschefer. Bra samarbete och arbetsmiljö är viktigt för oss och vi arbetar för att samverka över gränserna där helhetssyn och förståelse är viktigt. Ni rapporterar till samma överordnad nivå inom organisationen.

Vi söker dig som

Vi söker dig som är en handlingskraftig, inspirerande och trygg ledare med förmåga att entusiasmera, skapa delaktighet och utveckla medarbetare, särskilt under förändring. Du har en helhetssyn, är nyfiken på lärande och vill förbättra omvårdnaden för våra patienter. Du är närvarande, synlig och tar ansvar för och utvecklar verksamheten genom att styra och leda med fokus på resultat samt att du skapar förutsättningar för ett engagerat och medarbetardrivet ansvarstagande och en utveckling av verksamheten.
Du agerar föredömligt och visar personlig omtanke och värme. Du vill leda i samledarskap och nå mål genom teamarbete.
Vi värdesätter att du delar Karolinskas värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och karolinskas vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
  
• Flerårig klinisk erfarenhet
  

Meriterande:

• Vidareutbildning inom ledarskap och organisation
• Kunskap inom traumavård alternativt annat likvärdigt akut flöde

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska här.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Solna | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2024/5156 | Kontakt: Annelie Bohman 070-0891535, | Facklig företrädare: Kommunal kommunal.karolinska@regionstockholm.se, Läkarföreningen lakarforeningen.karolinska@regionstockholm.se, Vision vision.karolinska@regionstockholm.se, SACO saco.karolinska.karolinska@regionstockholm.se, Ledarna ledarna.karolinska@regionstockholm.se, Tomas Nordman, Vårdförbundet 070-0891791, | Publicerat: 2024-09-06 | Sista ansökningsdag: 2024-09-22