Vill du arbeta brett med HR-frågor i en starkt värderingsdriven organisation med mycket hjärta? Söker du efter en bred HR-roll där du har möjlighet att påverka och göra skillnad på riktigt? Då ska du läsa vidare nedan.
B2 Impact är ett kreditförvaltningsbolag som ingår i den norska börsnoterade koncernen B2 Impact ASA. Vi är ett värderingsstyrt företag och hos oss är det lika viktigt hur vi gör saker som vad vi gör. Vår vision är att vara det mest uppskattade kreditförvaltningsbolaget som hjälper människor till en bättre privatekonomi och bidrar till en hållbar utveckling för både individ och samhälle. Det är det som hela vår verksamhet går ut på och som du får vara med och förverkliga när du arbetar hos oss. Vår kultur präglas av omtänksamhet, prestigelöshet och en experimentlusta där vi hela tiden söker efter nya sätt att arbeta och utveckla verksamheten.
Den svenska verksamheten startades 2012 och består idag av ca 70 engagerade medarbetare. Verksamheten består till största delen av att förvärva nödlidande fordringar från banker, kreditmarknadsbolag och konsumentkreditinstitut och att därefter hjälpa kunderna till en bättre ekonomisk tillvaro.

Om rollen
Som People & Culture Manager är du övergripande ansvarig för B2 Impacts HR-strategi samt genomförande av denna. Det innebär brett arbete med alla typer av HR-frågor, exempelvis employer branding, rekrytering, kultur, ledarskap, internkommunikation, arbetsmiljö och arbetsrätt samt olika utvecklingsprocesser.
Som en aktiv del i ledningsgruppen inspirerar och utmanar du för att göra HR-strategin till en integrerad del av vår affärsstrategi. Dessutom driver du arbetet med att omsätta strategiska diskussioner i konkreta initiativ som skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas, prestera och må bra. Exempel på viktiga frågor för oss är organisationsutveckling, ledar- och medarbetarutveckling och hur vi som arbetsgivare kan arbeta för att främja en långsiktigt hållbar motivation för våra medarbetare.
Utöver detta arbetar du tätt med resten av organisationen, stöttar chefer i deras arbete och fungerar som bollplank för medarbetare. I vissa frågor samarbetar du även med HR-ansvariga inom koncernen. Ditt arbete pendlar mellan strategiska frågor och operativt arbete, med fokus på utveckling snarare än förvaltning. En av medarbetarna i vårt ekonomiteam arbetar med HR-administration och stöttar upp i dessa frågor. I rollen som People & Culture Manager rapporterar du till vår VD.
I tillägg till ovan är du även övergripande ansvarig för B2 Impacts kontor på Lilla Bommen och en mindre del av rollen innebär praktiska uppgifter kopplat till kontoret.
Vi erbjuder marknadsmässiga förmåner och erbjuder bland annat våra medarbetare att träna på arbetstid 1,5 h per vecka.

Vem vi söker
Vi söker dig som har strategisk höjd, men som också gillar att jobba operativt och har förmågan att få saker att hända. Vi ser gärna att du har utgångspunkt i agila förhållningssätt och värderingar och att du gillar att utvecklas och löpande håller koll på aktuell forskning inom HR, exempelvis motivation och ledarskap.
Du har förmåga att lyssna och coacha, men också att inspirera och sälja in nya idéer som kan utveckla verksamheten. Eftersom rollen är bred och du är ensam i en ren HR-roll behöver du ha kompetens nog att hantera många olika HR-frågor – kunskap och erfarenheter som du troligtvis har skaffat dig genom att arbeta med brett HR-arbete i flera år. Din breda HR-kompetens kombinerar du med ett affärsmässigt tänk och förståelse för företagets förutsättningar och mål.
Det är även viktigt att du har tidigare erfarenhet från ledningsgruppsarbete och känner dig trygg i att sätta riktning för HR utifrån vision och affärsplan.
Troligtvis har du även en HR-relaterad utbildning i bagaget. Givet rollens karaktär behöver du även vara kommunikativ, ha en mycket god social förmåga och vara en lagspelare som gillar att utveckla och utvecklas tillsammans med andra. Du talar och skriver flytande svenska och engelska.

Ansökan och frågor om tjänsten
Varmt välkommen med din ansökan!
För frågor om tjänsten, varmt välkommen att kontakta HR-konsult Elin Hartelius som hjälper oss med denna rekrytering – elin.hartelius@b2-impact.com.