Värmdö är skärgårdens mötesplats med en unik kombination av naturens stilla skönhet och en mer stadslik livsstil. Vårt uppdrag är inte ett utan många: skola, fastigheter, socialtjänst, hamnar, vård, bibliotek, omsorg och många fler. Vi verkar för att alla Värmdöbor kan leva ett rikt och fritt liv. Vi vill vara de som möjliggör drömmen om en livskraftig trygg miljö för hem, familj och företag Ska vi lyckas med det fullt ut måste vi ha många och omfattande kompetenser och arbeta tillsammans för en gemensam och tillitsfull arbetskultur, byggd på modiga, ansvarstagande medarbetare som förstår invånarnas behov och önskemål. Det är det vi kallar Ett Värmdö, En Förvaltning.
Systemförvaltare till löneenheten

I rollen som systemförvaltare ansvarar du för att HR- och Lönefunktionen arbetar med system enligt gällande lag och avtal samt enligt kommunens mål och behov. I ansvaret ingår även att säkerställa anpassning av lön och HR-data för möjlig integration mellan HR-system, lönesystem och kringliggande system

Exempel på förekommande arbetsuppgifter:

• Uppdatera systemet och tillhörande processer vid lag-, avtals- och organisationsändringar
• Ansvara för att testa nya funktioner och inställningar i systemet och föra logg över dessa ändringar
• Ansvara för behörighetstilldelning till olika roller
• Proaktivt arbete genom att samla in önskemål och behov från kommunens verksamheter för att i nästa steg komma med förslag till förbättringar av systemfunktioner i årlig förvaltningsplan
• Tillse att system- och användardokumentation uppdateras vid förändringar och finns tillgängliga för berörda
• Håller utbildningar i systemet, internt på enheten och i övriga delar av organisationen vid behov
• Är expertresurs gällande att exportera och sammanställa data och rapporter ur systemen
• Bemannar vid behov löneenhetens helpdeskfunktion

Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet från arbete i en lönefunktion i en större organisation. Du behöver ha god kännedom om Allmänna bestämmelser och tillhörande bilagor. Du ska ha ett stort intresse för digitalisering och förbättringsarbete och har med fördel arbetat tidigare med utbildningar och projektledning.
Meriterande är tidigare erfarenhet av systemadministration eller systemförvaltning av lön- eller HR-system
Som person är du en noggrann och analytisk problemlösare med förmåga att kommunicera och pedagogiskt förklara komplexa frågor för mottagare med olika nivå av förkunskap. Du trivs med att arbeta relationsbyggande samt att själv driva frågor så väl som att arbeta i grupp.
Vi lägger stor vikt vid sociala kompetenser och personlig lämplighet.
Värmdö kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.
Anställningen avser en tillsvidaretjänst på heltid.


Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan.
Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Gustavsberg | Län: | Land: Sweden | Referensnummer: 2024/343 | Publicerat: 2024-09-05 | Sista ansökningsdag: 2024-09-12