Switzerland Job Openings
Teleperformance Deutschland S.à r. l. & Co. KG
Call Center Agent Outbound B2B (m/w/d)
Zürich
FULL TIME
September 23, 2024
Startdatum: 21. Oktober 2024
Location: Wallisellen (Zürich)
Anstellungsart: Vollzeit
Nice to know: nach einer kurzen Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit auf Homeoffice!
Deine Aufgaben:
- Kundenakquise per Telefon: Proaktive Ansprache potenzieller Geschäftskunden (B2B), um die digitalen Dienstleistungen zu präsentieren.
- Bedarfsanalyse und Beratung: Identifikation der Kundenbedürfnisse und Empfehlung passender Lösungen aus dem Portfolio, wie z.B. Websites, Online-Marketing und Verzeichniseinträge.
- Produktpräsentation und Verkauf: Überzeugende Präsentation unserer Produkte und Dienstleistungen am Telefon.
- Dokumentation: Sorgfältige Pflege der Kundeninformationen und Gesprächsnotizen in unserem CRM-System.
- Kommunikationsstärke: Du hast eine freundliche und überzeugende Art am Telefon.
- Erfahrung im Outbound-Bereich: Erste Erfahrung im Bereich Outbound-Telefonie und Vertrieb (B2B) ist von Vorteil.
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und selbstständig.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Schweizerdeutschkenntnisse (mind. C1) , zusätzliche Französisch- oder Italienischkenntnisse sind ein Plus (mind. B2).
- Befristetes Projekt: Mitarbeit an einem spannenden Neuprojekt bis Ende des Jahres
- Übernahmemöglichkeit in Anschlussprojekte
- Sehr gute Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 8 bis 18Uhr
- Attraktive Vergütung: Fixgehalt plus leistungsabhängige Provisionen
- internes Bonusprogramm
- Moderne und helle Büroräume in Wallisellen
- Perfekte Anbindung an ÖV
- Möglichkeit für Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre - Kommunikation per „Du“ vom Agenten bis zum Geschäftsführer
Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
Teleperformance Switzerland
Richtiarkade 16, 8304 Wallisellen, Switzerland
Tel.: +41 (0) 800 110 110
Bei Teleperformance finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.
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