Завдання:

• Робота над покращенням HR бренду відділів R&D/Business/Production;
• Підготовка контенту відповідно до задач та потреб компанії;
• Кооперація з відділами HR та рекрутингу в напрямку найму людей;
• Участь у проведення внутрішніх та партнерських подій;
• Робота над покращенням комунікації (рекламні кампанії найму, внутрішня комунікація відділів);

Необхідні знання та навички:

• Маркетинг/PR/Employer branding бекграунд від 2 років
• Вільна письмова і розмовна українська, англійська не нижче upper intermediate.
• Досвід роботи з соціальними мережами та аналітичними інструментами
• Розуміння концепції бренду роботодавця та її компонентів

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.